人力资源处的法文

• Tout au long de la procédure, le Bureau des ressources humaines encadrera le Bureau de l ' évaluation afin d ' assurer l ' application des politiques et des règles du PNUD.
  在整个过程中，人力资源处将指导评价办公室，确保落实开发署的政策和条例。
• L ' élargissement des deux départements a entraîné une augmentation du volume de travail du Service sur les plans du recrutement et de l ' administration du personnel.
  由于维和部和外勤部扩大，人力资源处在征聘和工作人员管理方面的工作量大幅度增加。
• Les procédures institutionnelles d ' examen et d ' approbation du manuel seront conduites par le Bureau de la gestion des ressources humaines dans le courant du troisième trimestre de 2004.
  手册的组织核准程序和审查将在2004年第四季度由人力资源处管理层牵头进行。
• Le four électrique a été rendu et le service des ressources humaines a donné son approbation au département du budget pour que le coût du carburant soit déduit du dernier traitement versé.
  电炉已归还，人力资源处批准预算部门把燃油费用从此人的最后一次薪金中扣除。
• Cette fonction est gérée centralement par le Bureau des ressources humaines; tous les sièges et les bureaux de pays doivent rendre compte des résultats obtenus dans ce domaine.
  本职能由人力资源处集中管理；所有总部和国家办事处单位对在这方面取得成果接受问责。
• Les participants à l ' atelier provenaient du siège du Département de la recherche agricole, situé à Yaoundé, ainsi que de ses dix bureaux provinciaux.
  讲习班的参与者来自农业研究和推广司人力资源处在雅温得的总部以及来自其所有十个省办事处。
• À la demande du Bureau des ressources humaines, le cours a été complété par des références aux normes pertinentes des Nations Unies concernant la prévention de l ' exploitation et des abus sexuels.
  根据人力资源处的要求，课程增加了与联合国预防性剥削和性虐待准则有关的内容。
• En partenariat avec le Bureau des ressources humaines, un cours obligatoire en ligne sur la déontologie a été mis au point et lancé et des ateliers présentiels de formation ont été organisés.
  同人力资源处(人力处)合作制订和举办联机道德操守训练必修课程和面对面的讲习班。
• Le Bureau du Personnel et de la formation a été rebaptisé Bureau des ressources humaines, qui comprend les branches du personnel et de la formation, perd un poste d ' administrateur.
  与人事和训练处合并的人事和训练处，重新更名为人力资源处，减少了一个专业人员员额。
• Il recommande également que l ' on ait recours à des ressources inscrites aux rubriques autres que les postes pour résorber l ' arriéré de travail plutôt que de créer un poste P-5 permanent.
  委员会还建议利用编外人力资源处理积压工作，而不要设立一个长期的P-5员额。