所采用的技术造句

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本文首先介绍了112系统的规范要求,以及实现系统功能的支撑层中所采用的技术的国内外研究状况,包括呼叫中心、工作流、测试技术以及短信息等支撑层技术。
（ manning ， 2003 ）介绍了构建高质量的机器生成的代码所采用的技术和实现，并给出了构建各种代码生成器的详细步骤。
在不同时期， wap置身的环境具有不同的特点， wap协议也就具有不同的技术特性，这些“不同”也反映到了wae的技术规范及其设计、实现所采用的技术和方法上。
从所采用的技术看，入侵检测系统大致可分为误用检测和异常检测两大类；从检测数据的来源看，又可分为基于主机的和基于网络的两种。
本文综述了嗜盐微生物的种类、嗜盐机理及嗜盐微生物的分类研究进展，同时介绍了多相分类所采用的技术方法，并对嗜盐微生物的研究意义进行了阐述。
缓解该威胁所采用的技术和方法可能包括对软件或服务器使用的配置实用程序、连接信息的安全存储以及在运行时检索连接信息的安全方法做出规定。
与中频调制方案和一般直接射频调制方案相比，本文所采用的技术大大简化了调制/解调设备，同时保持了优良的性能，对毫米波高速数据通信链路应用具有较大的优越性和广阔的前景。
是制度框架和随之而来的交易费用（制度框架和所采用的技术的结果）决定了经济体克服这些障碍实现给定技术下的产出的成功的程度。
本文所采用的技术和方法,新颖、简单、易实现,适合具体的工程应用;本文的结果对于天线研发人员研究方向回溯天线有一定的参考意义。
第二章首先对项目任务进行分析，确定了设计原则；然后通过对电磁流量计关键技术的分析、研究、比较和论证，确定了系统开发所采用的技术实施方案；最后根据项目任务、设计原则、技术实施方案以及电磁流量计的发展趋势，提出了智能电磁流量计系统的总体结构。
用所采用的技术造句挺难的，這是一个万能造句的方法
四相输电系统具有最小可能的偶数相,它既具有多相输电的优点,又可以克服6相及以上多相输电所遇到的困难,虽然输电方式新颖,但其所采用的技术却与现有的三相输电系统基本一致,从技术上看,并不存在太大的困难, 21世纪输电系统的发展,为新型四相输电系统的应用提供了前所未有的契机。
在第二章中，简单介绍了汽摩配行业的商务特征，并按照行业性b2b电子商务平台的框架，对汽摩配行业商务平台的功能做了分析，阐述了在构建行业b2b电子商务平台时的原理和若干要点，最后介绍了拟实现该平台所采用的技术和编程方法。
本文将若干技术和编程理念同专家系统的开发相结合，从系统设计的实际要求出发，采用com组件技术，构建一个高效、灵活、松散耦合和高度集成的高强混凝土专家系统，并对课题中所采用的技术做一些研究。
第四章主要讨论了高速高性能的快速傅立叶变换处理器的设计和实现，首先分析和比较了各种快速傅立叶变换算法的特性和规律，提出基4蝶算的算法具有最好的性价比，讨论了顺序、级联、并行和阵列的处理结构，阐述了设计高速高性能快速傅立叶变换处理器时的设计原则、设计思路、所采用的技术路线，验证并测试fft处理器，分析了定点fft处理过程由于有限字长效应所产生的量化误差的范围及防溢出控制办法，提出了可扩展平台模式。
农用地定级研究的思路的选择直接影响农用地定级所采用的技术路线和方法，在对农用地定级资料的整理的过程中总结了两类完全不同的农用地定级路线和方法，为了论文的全面性和有重点，作者将两类定级路线和方法在不同的出发点上进行简要论述。
本文着重论述了发展网络教学的深远影响，以及电子类教学平台系统的总体设想、系统的具体实现方案，实现该系统所采用的技术的介绍，以及在线测试模块、网上答疑模块的功能介绍和具体实现方法。
然后详细论述了开发所采用的技术路线，即采用软件工程的方法，首先对用户的需求进行细致地分析，并以面向对象技术为整个系统建立软件模型，再通过相关的插件将其转化为工程代码框架，最后具体实现整个软件，并对系统作简单的测试。
移动通信的发展趋势是宽带多媒体通信，所采用的技术包括宽带cdma 、软件无线电( softwareradio ) 、智能天线( intelligentantennas ) 、正交频分复用( ofdm )和数字处理设备。
论文在深入分析了风险特征之后，将数据挖掘技术引入风险管理，用以解决海量数据与贫乏信息之间的矛盾，所采用的技术有数理统计和人工神经网络( ann )两种方法；接着，论文对风险识别、风险评价、风险处理中的风险管理方法进行了研究，所提出的基于模糊概率的故障树技术、随机模拟技术和基于区间数的topsis方法都体现了风险管理的特点；最后，论文对信息系统( mis )在工程项目风险管理中的应用进行了探讨，开发出一个风险管理信息系统。
并以实施江西洪都航空工业集团公司人力资源管理信息系统? ? ldhkmis为例，说明了所采用的技术方案、开发方法、设计原则以及数据字典及流程图等内容，应用了回归分析、线性规划等数学手段研究分析了人力资源流动等现象。