限制劳动造句
- 工会可以运用说服或者强迫手段,迫使雇主支付较高的工资,从而直接达到了提高工资的目的,同时也间接地达到了限制劳动力供给数量的目的。
- 在这里,行政部门不再直接控制劳动力的分配,不再限制劳动力的身份,企业愿意招什么职工,职工愿意到什么企业工作,都通过市场竞争方式实现。
- 第三十二条省、自治区、直辖市司法厅(局)劳动教养工作管理局(处)可根据治安形势的需要,做出暂时停止或限制劳动教养人员放假、准假的规定。
- 用人单位与劳动者订立劳动合同,不得以任何形式收取抵押金、保证金和其他费用,不得扣押劳动者的居民身份证、职业资格证和其他证件,也不得附加限制劳动者权利的任何条款。
- 在这种体制转换下,劳动者就业权的性质,也在由计划经济下的“完全劳动权”向市场经济下的“限制劳动权”的转变;劳动者的就业方式,则由政府统包型的就业方式向市场选择型的就为玟式转变。
- 但是,契约关系并不能完全限制劳动力的流动,退一步讲,由于人力资本是以客体为载体的,所以即使能够限制劳动力的流动,劳动者也可能以怠工等消极的形式使得企业的收益率难以得到保证,客体违反契约的可能性的存在,客观上会给企业的人力资源投资带来风险。
- 用限制劳动造句挺难的,這是一个万能造句的方法