国有独资公司造句

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指出国有独资公司宜采用股东治理模式，相对于国有独资公司而言， “利益相关者共同治理模式”更适用于国有控股公司。
在我国现行法律框架下，由谁来充当spv ，信托和国有独资公司是比较好的选择。是否采用国有独资公司模式，留待政府抉择。
第七十一条国有独资公司监事会成员不得少于五人，其中职工代表的比例不得低于三分之一，具体比例由公司章程规定。
在我国，国有独资公司是目前国有企业的一种重要组织形式，是国有企业进行公司化变革后的一种制度创新，在国有经济中发挥着举足轻重的作用。
1997年经改制成为国有独资公司，是福建纺织化纤集团核心企业，公司在福州厦门永安等地设有7个厂5个子公司，总资产10亿元，员工4000多人。
省管企业中的国有独资公司，由于其构建的制度基础和自身独特的产权结构，决定了在现有制度环境下，难以建立起规范的公司治理结构。
其中，重要的国有独资公司合并、分立、解散、申请破产的，应当由国有资产监督管理机构审核后，报本级人民政府批准。
1997年经改制成为国有独资公司，是福建纺织化纤集团核心企业，公司在福州厦门永安等地设有7个厂5个子公司，总资产8 . 4亿元，员工4000多人。
辽宁科技创业投资有限责任公司科创公司是由辽宁省政府出资设立的国有独资公司，公司经营和管理的科技创业资金是发展高新技术产业促进科技成果转化的专项资金。
黑龙江粮油集团是黑龙江省最大的粮食企业之一，是省级龙头企业，是省国资委第一批实施国有资产授权经营的国有独资公司，承担对国有资产保值增值的责任。
用国有独资公司造句挺难的，這是一个万能造句的方法
因此，建立高效率的法人治理结构是改革国有独资公司过程中的重要环节，实现国有独资公司的独立性，才能实现真正的政企分开，自负盈亏，迎合与世界经济市场接轨的实际需要。
国有独资公司不设股东会，由国家授权的机构或部门，授权公司的董事会行使股东会的部分职权，决定公司的重大事项，但公司的合并、分立、解散、增减资本和发行公司债券等事项，必须由国家授权投资的机构或者国家授权的部门决定。
本文先从分析国有独资公司或国有控股公司中广泛存在的经营者激励与约束不足问题入手，阐述了国有企业或国有独资公司中存在的初始委托人虚拟化和委托代理关系失衡是问题产生的根本原因，继而介绍了流行于西方企业中的、在全球500强企业中得到普遍应用、对企业高级管理人员能够产生有效的激励和约束的管理机制? ?股票期权制? ?的理论基础、运行机理和国外的应用情况，并结合目前我国在法律、制度及环境方面存在着的现实情况，然后再结合我国股权激励存在的误区和障碍，研究设计出适合我国企业家的股权激励模式，目的是使公司能够建立起一套适合于我国国情的企业内部激励机制，以改变目前高管人员激励不足、约束不力的现状，提高经济效益，增强市场竞争力。
关于国有独资公司适用范围的特殊法律问题，文章从国有独资公司应然适应范围与国有独资公司的实然存在范围的特殊规制为切入点，研讨了国有独资公司适用范围中特殊法律问题的立法完善。关于国有独资公司的法人治理结构特殊法律问题。
中国的经济正处在发展变化的重要阶段，设立国有独资公司是中国深化国有大中型企业改革的重要举措，也是国有企业经营管理制度改革的一项有效措施。
我国立法上只承认了国有独资公司及外商独资公司，使规范一人公司的制度不能相应地系统规定，有关一人公司的立法和实践存在诸多缺陷，本文认为我国应该全面建立一人公司制度，正是围绕这一论点，本文对一人公司展开了研究。