不定时工时制造句

例句与造句

1. 案例31：不定时工时制只需在规章制度中规定吗？
2. 实行不定时工时制度的劳动者，不执行上述规定。
3. 有三种，即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。
4. 案例50用人单位实行不定时工时制要履行什么法律程序？
5. 案例50用人单位违法实行不定时工时制，劳动者怎么办？
6. 用不定时工时制造句挺难的，这是一个万能造句的方法
7. ，且符合条件的经劳动保障行政部门批准可以实行不定时工时制度。
8. 所以你的工作单位必须对这两个职位获得不定时工时制的审核批准。
9. 企业因生产特点不能实行标准工时制度，且符合条件的经劳动保障行政部门批准可以实行不定时工时制度。
10. 作为一项制度，特殊工时制包括许多种具体的工时制度，我国已实行的主要有：缩短工时制、综合计算工时制、不定时工时制、计件工时制。
11. 答：某些有特殊情况的国家机关、事业单位或单位内部的某些工作岗位，如不宜实行国家统一标准工时制，经批准可以实行不定时工时制、综合计算工时制和轮班制。