激励管造句
例句与造句
- 现代企业激励管理模式的构建
- 知识员工的特征及其激励管理
- 第四章是我国国有企业激励管理的建议和对策。
- 论非项目驱动组织中项目激励管理的实现
- 关系激励管理对供求企业绩效影响的实证研究
- 用激励管造句挺难的,这是一个万能造句的方法
- 现代企业全方位激励管理体系的构建探讨
- 中小民营企业科技人员激励管理的实证研究
- 同时,对中国传统文化进行了借鉴研究,指出: 1 、要注重道德激励管理,满足高校人员的精神需要。
- 本文还详细介绍了我国知名家族企业东方希望集团的员工激励管理,它的经验为广意集团在员工激励管理上提供了思路上的指导。
- 本文的第一章根据威廉姆森关于契约关系的规制理论得出结论,正是由于该种交易所具有的特殊性质,才决定了股权与期权机制在激励管理者方面的特殊优势。
- 文章在第三章剖析了我国国有企业激励管理的现状,接着从企业内部和企业外部分别探讨了我国国有企业激励管理存在的问题及原因。
- 摘要本文通过对公务员激励的前提“人性”的辨识,提出应以“复杂人”界定为前提,运用“同步激励”理论来指导公务员的激励管理。
- 本文通过对精神报酬结构的研究来促进有关精神激励方面的进一步研究,也为企业的知识型员工激励管理实践提供指导。
- 要我国,因其对促进国有资产退出一般竞争性领域、有效降低委托代理成本、激励管理层和员工等的积极作用,近年来被越来越多地运用。
- 广意集团曾经非常有效的激励机制由于不能适应环境的变化导致集团的整体素质呈下降趋势,因此要实现持续发展,广意集团必须加强员工激励管理,建立科学的激励机制。
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