管理下调任方案的俄文

• 随[后後]，将会考虑实施过程的经验教训，启动其他管理下调任方案。
  Позднее будет начато осуществление других программ регулируемых назначений с учетом накопленного в ходе осуществления опыта.
• 43.P-3和G-7职等的管理下调任方案于2007年5月开始实施。
  Осуществление программы регулируемых назначений для сотрудников уровней С-3 и О-7 было начато в мае 2007 года.
• 43.P-3和G-7职等的管理下调任方案于2007年5月开始实施。
  Осуществление программы регулируемых назначений для сотрудников уровней С3 и О7 было начато в мае 2007 года.
• 第一轮管理下调任方案于2007年5月展开，将在2008年底完成。
  В мае 2007 года началось осуществление первого этапа программы регулируемых перемещений, который будет завершен к концу 2008 года.
• 监督厅调查了124名参与管理下调任方案的P-3级和G-7级工作人员。
  УСВН провело обследование 124 сотрудников (уровни С-3 и О-7), участвовавших в программе регулируемых назначений.
• 监督厅调查了124名参与管理下调任方案的P-3级和G-7级工作人员。
  УСВН провело обследование 124 сотрудников (уровни С-3 и О-7), участвовавших в программе регулируемых назначений.
• 2007年5月，第一个管理下调任方案启动，适用于P-3和G-7职等员工。
  В мае 2007 года было начато осуществление первой программы регулируемых назначений для сотрудников уровней С-3 и О-7.
• 2007年5月，第一个管理下调任方案启动，适用于P-3和G-7职等员工。
  В мае 2007 года было начато осуществление первой программы регулируемых назначений для сотрудников уровней С3 и О7.
• 根据人力厅的资料，通过管理下调任方案调动到新职位的工作人员很少(见表3)。
  Исходя из данных УЛР, число сотрудников, переходящих на новую должность в результате программы регулируемых назначений, является небольшим (см.
• 许多无法流动的工作人员是由于其技能不符合管理下调任方案提供的机会。
  Многие из тех сотрудников, которых не удалось перевести, не смогли сделать это, поскольку их профессиональные навыки не соответствовали имеющимся в рамках программы регулируемых перемещений возможностям.