商业银行企业文化造句

• 浅谈商业银行企业文化构建
• 国有银行行长与政府官员角色转化，他们在官员和银行家身份交错中，四大银行人力资源体制上亦感染商业银行企业文化和官本位意识错位的“慢性呼吸窘迫症”。
• 而提高国有商业银行综合竞争力所面临的最大障碍和困难,正是如何真正实现产权多元化,如何改善公司治理、风险管理、产品创新的水平以及如何建立现代商业银行企业文化的问题等。
• 提供方案建议的项目研究和培训包括：西安商业银行企业文化构建和实施研究；北京中筑置业有限公司企业文化和人力资源结合项目研究提案；北京百度在线企业文化建设和内化实施提案及培训；新兴铸管集团企业文化试点实施可行性研究和相关方案制定等。
• 第一部分（第一章至第五章）主要从文化溯源、核心理念、制度和行为三个层面对商业银行的企业文化进行了梳理、归纳和分析，并用第五章整整一章的篇幅对银行家与行业特色文化之间的关系进行了提炼；第二部分（第六章至第十章）则从信贷文化、风险管理文化、营销文化、服务文化、品牌文化几方面分别呈现了具有鲜活商业银行行业特色的企业文化；第三部分（第十一章至第十三章）重点阐述了企业文化与人才的关系以及商业银行的社会责任，并以商业银行企业文化建设实践作为全书的结束篇章。