胜任特征的英文

• competencies
• competency

• "胜任"英文翻译    be competent; be qualified; ...
• "特征"英文翻译    characteristic; trait; featu ...
• "胜任特征模型" 英文翻译 :    competency model
• "胜任" 英文翻译 :    be competent; be qualified; be equal to 胜任工作 be competent at a job; prove equal to the task; 她完全胜任这个工作。 she is quite qualified for the work. 他不能胜任英语教学工作。 he is not competent to the task of teaching english
• "阿任特" 英文翻译 :    argente
• "任特尔" 英文翻译 :    zentel
• "不胜任" 英文翻译 :    incompetent; unfit for the post 一位不胜任的律师 an incompetent lawyer; 他完全不胜任这工作。 he is quite incompetent to do the work
• "能够，胜任" 英文翻译 :    be able to
• "能胜任" 英文翻译 :    be/ feel equal to; feel uto
• "胜任……职务" 英文翻译 :    be competent for
• "胜任，合适" 英文翻译 :    qualified in
• "胜任，能做" 英文翻译 :    be uto
• "胜任的" 英文翻译 :    competent; fittest; qualified
• "胜任地" 英文翻译 :    competently
• "胜任感" 英文翻译 :    feeling of competence
• "胜任性" 英文翻译 :    competence
• "适合，胜任" 英文翻译 :    be fit / suitable for sth; be fit for
• "相等,胜任" 英文翻译 :    equal to; equalto
• "特征" 英文翻译 :    characteristic; feature; properties; aspect; trait 地理特征 geographical features; 中国人的特征 characteristics of the chinese
• "主任特别助理" 英文翻译 :    special assistant to the director
• "兹维任特尼克" 英文翻译 :    zwierzetnik
• "执行主任特别助理" 英文翻译 :    special assistant to the executive
• "不克胜任" 英文翻译 :    be unequal to the job
• "不能胜任" 英文翻译 :    be not competent [qualified; equal to]
• "不能胜任的" 英文翻译 :    incompetent; inefficient

• Human resource development based on competency model
  基于胜任特征模型的人力资源开发
• The features that a qualified coach showld have
  体育教练员应具备的胜任特征
• A research on the coherence of competency model ratings
  胜任特征模型评价的一致性研究
• Study on competence of foreign clinical psychologist
  国外临床心理学家胜任特征研究概况
• The new development of the research of competencies
  胜任特征研究的新进展
• Assessment on competency model of senior managers
  企业高层管理者胜任特征模型评价的研究
• Establishment of competency model for military academy cadets
  陆军学院学员胜任特征模型的建立
• Research on core competencies of chinese public organizations
  重视对公共组织核心胜任特征的研究
• The competency model of senior managers in chinese family firms
  家族企业高层管理者胜任特征模型
• The competency model of young pilots
  年轻飞行员胜任特征评价模型