人才开发造句

• 其次对国外技能型人才开发工作的体制、模式作了较详细的比较和阐述。其中特别对对我国现行职业资格证书制度影响较大的英国模式作了详细介绍。
• 加强服务与管理，实施人才开发战略，是新形式下企业战略思维的迫切需要，我国企业更要在人才开发上具备战略眼光，挖掘外地人才，用好本国人才和培育未来人才。
• 论文将构建的港口发展战略研究的理论构架具体应用于连云港港口发展战略研究之中，提出了连云港港口发展战略目标。从组织战略、人才开发战略、投资理财战略、形象塑造战略四个方面提出了连云港港口发展的具体职能战略。
• 今后五年到十年是河北省经济、社会发展的重要时期，为了全面配合完成我省的任务与目标，确保实现第三步发展战略，面对国内外经济、科技、社会发展的新形势特别是经济、人才激烈竞争的态势提出了科技人才开发策略研究。
• 截止2000年，乡镇企业在境外办企业达1886家，累计投资额165亿元。然而，与国外企业相比，乡镇企业跨国经营无论在企业规模、技术创新、管理制度还是人才开发和市场竞争方面都存在巨大的差距。
• 波分复用的开发和应用必然引导传统电信制造商集中人才开发tdm的高端产品，于是北电放弃了传统的程控电话交换机的制造，投入下一代产品的研制与推广，阿尔卡特也推出了p3星宽带交换机，西门子、朗讯、 ciena 、中兴、华为等都聚集了大量技术人才，使基于光单波2
• 本文以苏南现代化进程中人才问题为研究主题，以昆山、江阴两市部分企业科技人才调查为实证依据，以点面结合的方式对苏南人才特别是科技人才展开系统的调查和研究，对苏南人才的引进、培养、使用、流动等一系列人才开发环节提出前瞻性思考，并提出了构建新世纪苏南人才高地目标模式的战略选择。
• 面对纺织人才供不应求的局面和后配额时代全球化的竞争，纺织企业应该实施人才开发策略，建立系统性人力开发资源体系，以提高我国纺织业在国际上的竞争力。
• 创新人才的工作机制，是培养、吸引和用好各类人才。 ” “加强西部和民族地区人才开发，建立促进优秀人才到西部、基层和艰苦地方工作的机制。 ”笔者西部地区人力资源管理制度研究认为，西部地区要想扭转发展落后的局面，就要从发展战略的高度看待人力资源管理问题。

• 人才开发的英语：tap intellectual resources
• 人才开发的法语：développement de ressources humaines