労働条件的日文

• ろうどうじょうけん
  5
  労 働 条 件
  【名】
  劳动条件;工作条件

• "労働"日文翻译    ろうどう 0 労 働 【名】 【自サ】 劳动;工作;劳动力
• "条件"日文翻译    （1）（前提となる）条件,要素,要因. 创造 chuàngzào 有利...
• "労働" 日文翻译 :    ろうどう 0 労 働 【名】 【自サ】 劳动;工作;劳动力
• "条件" 日文翻译 :    （1）（前提となる）条件,要素,要因. 创造 chuàngzào 有利的条件／有利な要素をつくり出す. 有条件要上,没有条件,创造条件也要上／必要条件が備わっている場合はもちろんのこと,備わっていない場合でも,これを作り出して進めなければならない. （2）（条件としての）要求,規準. 讲条件／要求について掛け合う. 提出条件／条件を持ち出す. 她交朋友的条件太高,到现在还没结婚／彼女はボーイフレンドに対する要求が高すぎて,いまだに結婚していない. 接班人 jiēbānrén 的五项条件／後継者としての5項目からなる規準. （3）情況.環境.コンディション. 他大学毕业后希望到研究条件好的地方工作／彼は大学を出てから研究環境のよいところで仕事をすることを希望している. 自然条件／自然環境. 身体条件／体の健康状態.
• "労働党" 日文翻译 :    ろうどうとう 0 労 働 党 【名】 工人党;英国工党
• "労働力" 日文翻译 :    ろうどうりょく 3 労 働 力 【名】 劳动力;劳力
• "労働歌" 日文翻译 :    劳动歌，工人运动中鼓舞斗志的歌
• "労働法" 日文翻译 :    劳动法
• "労働省" 日文翻译 :    ろうどうしょう 3 労 働 省 【名】 (日本内阁的)劳动省;劳动部
• "労働者" 日文翻译 :    ろうどうしゃ 3 労 働 者 【名】 工人;劳动者
• "実労働" 日文翻译 :    实际劳动
• "賃労働" 日文翻译 :    ちんろうどう 3 賃 労 働 【名】 挣工资的劳动
• "軽労働" 日文翻译 :    轻劳动，轻活儿
• "重労働" 日文翻译 :    じゅうろうどう 3 重 労 働 【名】 费体力的劳动
• "労働新聞 (朝鮮労働党)" 日文翻译 :    劳动新闻
• "児童労働" 日文翻译 :    童工
• "労働争議" 日文翻译 :    ろうどうそうぎ 5 労 働 争 議 【名】 劳资纠纷
• "労働価値説" 日文翻译 :    劳动价值理论
• "労働協約" 日文翻译 :    ろうどうきょうやく 5 労 働 協 約 【名】 劳动协约(工会与资方关于劳动条件等的协约)
• "労働基準法" 日文翻译 :    ろうどうきじゅんほう 6 労 働 基準 法 【名】 劳动基准法(规定劳动条件最低标准的法律)
• "労働大臣" 日文翻译 :    劳动大臣，劳动部长
• "労働委員会" 日文翻译 :    ろうどういいんかい 6 労 働 委員 会 【名】 劳动委员会
• "労働市場" 日文翻译 :    ろうどうしじょう 5 労 働 市場 【名】 劳动市场
• "労働時間" 日文翻译 :    ろうどうじかん 5 労 働 時間 【名】 劳动时间;工作时间
• "労働災害" 日文翻译 :    公伤

• 政府をはじめとして，働く女性のための労働条件の改革が始まっていますが，女性の意識改革がそれに並行しなければなりません。
  政府已经开始实施改善女性劳动者工作条件的政策，与此同时，女性自身也要转变意识。
• また，夫の７割が医師であり，医師の苛酷な労働条件を考えると，夫が夜間子どもの世話をすることは困難であろう。
  此外，夫妇中丈夫是医生的比例占到７成，如果考虑医生苛刻的工作条件，丈夫则很难在夜间照顾孩子吧。
• しかし，女性医師の労働条件を考える前に，まず基本的な常勤労働者に関連した「働く者の権利を守る」法律を尊重する風土がなければならない。
  但是，在考虑女性医师的劳动条件之前，首先必需要有尊重与基本的常勒劳动者相关的“保护劳动者权利”法律的环境。
• 各診療科別で状況は異なるが，基本的には各診療科共通の労働条件，また病院で働く医師以外の女性労働者の労働条件との法的整合性が必要である。
  虽然各个诊疗科室的状况有所不同，但是对于基本的各个诊疗科室共通的劳动条件以及在医院工作的医生以外的女性劳动者的劳动条件等，需要具有法律上的一致性。
• 各診療科別で状況は異なるが，基本的には各診療科共通の労働条件，また病院で働く医師以外の女性労働者の労働条件との法的整合性が必要である。
  虽然各个诊疗科室的状况有所不同，但是对于基本的各个诊疗科室共通的劳动条件以及在医院工作的医生以外的女性劳动者的劳动条件等，需要具有法律上的一致性。
• エレベーターやコンピュータの台数が年々増加し，保全（＝保守，メンテナンス）技術者のスケジューリング（割付け）が，顧客サービスと労働条件の両立要求の中で急速に困難になっている．
  电梯和电脑的数量年年在增加，保养技术者的排程（分工），在顾客服务和劳动条件两不误的情况下，突然变得很难实现。
• （３）入社１０年近いベテランを必要としたものが，本自動割付けにより，保全間隔や残業時間のばらつきが少なく（図７），顧客サービスと労働条件の両立した高品質の計画が入社３年程度の若手でも作成可能となった．
  （３）需要进入公司近１０年的老手是由于他们在本自动分配中可以减少保养间隔和加班时间的不一致（图７），进入公司３年左右的新手也可以实现顾客服务和劳动条件两不误的高品质计划。
• また，麻酔科医の中途参入が容易になるような研修?教育制度が整備されるならば，中途参入による麻酔科医の増加が麻酔科医不足を緩和し，麻酔科医の労働条件が向上することを通じ，より多くの女性麻酔科医がその動機に応じて診療活動へ参加することが可能となるものと期待できると考える。
  同时，我们认为，如果使麻醉科医师的中途加入变得容易的培训教育制度准备完善的话，因中途加入而导致的麻醉科医师的增加可以缓和麻醉科医师的不足，再通过改善麻醉科医师的劳动条件，可以期待有更多的女性麻醉科医师根据各种动机参加到医疗活动中来。
• ところが人員割付けは労働条件などが絡むので難しく，実際，本問は大規模かつ，労働条件に加え顧客条件など人為的?感情的な多種?多様の制約が複雑に絡むため，従来のＡＩ手法やシミュレーテッドアニーリング（Ｓｉｍｕｌａｔｅｄ　Ａｎｎｅａｌｉｎｇ：　ＳＡ），遺伝的アルゴリズム（Ｇｅｎｅｔｉｃ　Ａｌｇｏｒｉｔｈｍ：　ＧＡ）なども，適用困難と思われた．
  但是，人员分配和劳动条件等相关所以很难实现，实际上，由于本问题规模大，很复杂除了劳动条件还涉及到顾客条件等人为的．情感的多种多样的制约，所以，以前的ＡＩ方法和模拟退火法（Ｓｉｍｕｌａｔｅｄ　Ａｎｎｅａｌｉｎｇ：　ＳＡ），遗传算法（Ｇｅｎｅｔｉｃ　Ａｌｇｏｒｉｔｈｍ：　ＧＡ）等都很难应用。
• ところが人員割付けは労働条件などが絡むので難しく，実際，本問は大規模かつ，労働条件に加え顧客条件など人為的?感情的な多種?多様の制約が複雑に絡むため，従来のＡＩ手法やシミュレーテッドアニーリング（Ｓｉｍｕｌａｔｅｄ　Ａｎｎｅａｌｉｎｇ：　ＳＡ），遺伝的アルゴリズム（Ｇｅｎｅｔｉｃ　Ａｌｇｏｒｉｔｈｍ：　ＧＡ）なども，適用困難と思われた．
  但是，人员分配和劳动条件等相关所以很难实现，实际上，由于本问题规模大，很复杂除了劳动条件还涉及到顾客条件等人为的．情感的多种多样的制约，所以，以前的ＡＩ方法和模拟退火法（Ｓｉｍｕｌａｔｅｄ　Ａｎｎｅａｌｉｎｇ：　ＳＡ），遗传算法（Ｇｅｎｅｔｉｃ　Ａｌｇｏｒｉｔｈｍ：　ＧＡ）等都很难应用。

• 労働条件の英語労働条件 ろうどうじょうけん working conditions