造句词典
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绩效沟通
造句
例句与造句
与员工进行持续有效的
绩效沟通
绩效沟通
才是绩效管理的关键
同时,让人们学会
绩效沟通
的方法。
企业应针对不同情况进行
绩效沟通
。
c)重视
绩效沟通
制度建设。
用
绩效沟通
造句挺难的,这是一个万能造句的方法
绩效沟通
当然也不例外。
2)
绩效沟通
的总目标和分目标的定位。
实际上,其也是
绩效沟通
的“一大忌”。
(2)
绩效沟通
的总目标和分目标的定位。
所以,有效的
绩效沟通
??功夫在诗外。
在
绩效沟通
过程中,员工成为沟通的主体。
那被考核者当然也就不将
绩效沟通
当回事。
第一,未有一个明确具体的
绩效沟通
目标。
这是管理者在进行
绩效沟通
之前就要明确的。
泛泛而谈
几乎是很多
绩效沟通
中常见的现象。
更多例句:
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