职务分类的俄文

• 工作组建议，在提交拟议预算之前，应当对职务分类制度的可分类职等进行初步审查。
  Она рекомендовала до представления бюджетных предложений провести предварительный пересмотр классификации должностей на предмет возможности изменения их уровня.
• 仅在但其他程序所涉事项，例如纪律案件、职务分类、选拔或考绩评估上，有所例外。
  Единственным исключением являются вопросы, охватываемые другими процедурами, такие, как дисциплинарные дела, классификация должностей, отбор или служебная аттестация.
• 实际上，很可能需要在此背景下审查目前过于僵化的职务分类制度，以实现更大的灵活性。
  Потребуется ускорить процедуры найма и замены.
• 例如，作为薪金制度的基石的职务分类制度，结构复杂，过于严格，阻碍新的工作方式。
  Например, система классификации должностей, которая лежит в основе системы окладов, считается сложной, крайне негибкой и препятствующей внедрению новых методов работы.
• 实际上，很可能需要在此背景下审查目前过于僵化的职务分类制度，以实现更大的灵活性。
  В этой связи нынешняя довольно жесткая система классификации должностей, возможно, нуждается в пересмотре в интересах достижения большей гибкости.
• 因此，宽幅工资制度使职务分类不再成为工作重点，因而不需要如此众多的职务叙级专家。
  В связи с этим меньше внимания сосредоточивается на классификации должностей и снижается необходимость в большом числе специалистов по классификации должностей.
• 如果工作人员需要使用一种以上的正式语文,则职务分类制度中会对此额外要求给与考虑。
  Если сотрудники должны были пользоваться в своей работе более чем одним официальным языком, это дополнительное требование должно было учитываться в классификации должностей.
• 编写通用简介将可简化职务分类制度的行政管理工作，尽可能降低其复杂程度并减少费用。
  Разработка общих описаний должностей должна способствовать упрощению применения системы классификации должностей, сделать ее как можно менее сложной и сопряженной с меньшими расходами.
• 提议改叙一个方案专家的职位，从P3改为P4，以便员额预算与员额的职务分类一致。
  Предлагается повысить класс одной существующей должности специалиста по программам с С3 до С4 для приведения ассигнований на эту должность в соответствие с описанием должностных функций.