考评的俄文

• 项目厅准则称，工作结果考评是综合、连贯的人力资源管理制度的基石。
  Служебная аттестация описывается в инструкции ЮНОПС как краеугольный камень комплексной, последовательной системы управления людскими ресурсами.
• 为评估在哪些情况下适合采用某一具体示范条款，使用者应参考评注。
  Для оценки обстоятельств, в которых было бы уместно использование какого-либо конкретного типового положения, следует обращаться к комментариям.
• 任务分配反映在新近实行的考评制度中，每年至少审查两次。
  Трудовые задания отражены в плане работы, предусматриваемым введенной новой системой служебной аттестации (ССИ), и пересматриваются по меньшей мере два раза в год.
• 374.　近东救济工程处仍在考虑是否采用以目标为基础的业绩考评制度。
  БАПОР все еще рассматривает вопрос о введении объективной системы служебной аттестации.
• 2002年，发展集团继续加强驻地协调员制度，采用了一个改进的考评制度。
  В 2002 году продолжалось укрепление системы координаторов-резидентов путем внедрения усовершенствованной системы оценки.
• 委员会要求将该资料列入下次预算，说明如何参考评价结果来编列概算。
  Комитет просит при представлении проекта следующего бюджета включить информацию о том, как были учтены результаты оценки при подготовке смет.
• 2002年，发展集团继续加强驻地协调员制度，采用了一个改进的考评制度。
  В 2002 году продолжалось укрепление системы координаторов-резидентов путем внедрения усовершенствованной системы оценки.
• 17． 经社部没有对首席技术顾问和中心其他工作人员进行适当的绩效考评。
  Департамент не провел надлежащей служебной аттестации главного технического советника и других сотрудников Центра.
• 这一制度已得到加强，现在正在推广，以便在2007年的业绩考评中实现。
  Эта система была улучшена, и сейчас она постепенно вводится для целей служебной аттестации за 2007 год.
• 秘书长可考虑在主管人员的业绩考评中列入他们所涉纠纷次数的记录。
  Генеральный секретарь мог бы рассмотреть вопрос о включении в состав оценки результатов деятельности руководителей данных о количестве конфликтных ситуаций с их участием.