пуд中文是什么意思

• 普特（苏联重量单位
  等于16.38公斤）
  ，复-`ы〔阳〕普特(俄国旧重量单位，等于1638公斤). ～ с`оли съесть (с кем) 〈口〉与…相处甚久，十分了解…

• "лопуд" 中文翻译 :    洛普德岛
• "пуджа" 中文翻译 :    供奉 (印度教)
• "пуди" 中文翻译 :    普迪
• "пудож" 中文翻译 :    普多日
• "пудра" 中文翻译 :    名词 粉细粉粉末扑粉香粉〔阴〕香粉，扑粉. С`ахарная п`удра糖粉.
• "пуду" 中文翻译 :    普度鹿属
• "пудун" 中文翻译 :    上海浦东国际机场浦东新区
• "спуд" 中文翻译 :    〔阳〕: 1)под сп`удом藏着，埋藏；〈转〉弃置不用. хран`ить зап`асы под сп`удом把储备品埋藏起来. Р`аньше у нас леж`али под сп`удом огр`омные прир`одные бог`атства. 以前我国蕴藏的巨大的自然财富没有开发。Нельз`я держ`ать `эти с`илы под сп`удом. 不能把这些力量屏弃不用、?из-под сп`уда从藏匿处；从秘密的地方；〈转〉从停滞状态中；从弃置的状态中. извл`ечь из-под сп`уда сво`и ст`арые зн`ания 重新使用自己久已不用的知识.
• "папудо" 中文翻译 :    帕普多
• "пудель" 中文翻译 :    卷毛狮子狗，复-и或-`я〔阳〕鬈毛狗.
• "пудинг" 中文翻译 :    布丁〔阳〕布丁. `яблочный ～苹果布丁.
• "пудрет" 中文翻译 :    [农]粪干（有机肥料）
• "ампудия" 中文翻译 :    安普迪亚
• "допуд, майк" 中文翻译 :    麦克·多普德
• "куаспуд" 中文翻译 :    夸斯普德
• "пудагла" 中文翻译 :    普达格拉
• "пудауэль" 中文翻译 :    普达韦尔
• "пудгала" 中文翻译 :    补特伽罗 (耆那教)
• "пудербах" 中文翻译 :    普德巴赫
• "пуди, дэнни" 中文翻译 :    丹尼·普迪
• "пудинги" 中文翻译 :    布丁
• "пудловцы" 中文翻译 :    普德利夫齐
• "пудовик" 中文翻译 :    -`а〔阳〕⑴(容一普特散体物的)口袋. ⑵一普特重的砝码(或秤锤).
• "пудовый" 中文翻译 :    〔形〕⑴一普特重的. ⑵〈转〉很重的，沉甸甸的. ～ые сапог`и沉重的靴子. ～ые н`оги(由于疲劳)沉甸甸的两条腿. ～ая т`яжесть на с`ердце心情沉重.
• "пугэ" 中文翻译 :    普格县
• "пугу." 中文翻译 :    仆固

• 各工作计划将与办公室管理计划保持一致。
  Индивидуальные планы работы будут согласовываться с ПУД.
• 供各办事处管理计划使用的标准指标将在本计划期内予以制定，以便能够对业绩进行更详细的比较。
  В период осуществления настоящего плана будут разработаны нормативные показатели для использования в ПУД в целях обеспечения более детализированного сопоставления результатов деятельности.
• 采用企业资源规划制度是建立问责制的一大基准，使用办公室管理计划和遵守考绩和发展制度也是这样。
  Внедрение системы ПО� , наряду с использованием ПУД и соблюдением требований САП, будет одним из основных критериев создания систем подотчетности.
• 新的考绩和发展制度将根据多方面的反馈，使每个工作人员都对成果以及实现能力框架所确定的业绩标准负责。
  Индивидуальные планы работы будут согласовываться с ПУД.
• 办公室管理计划将确定对单位和整个机构的优先事项的贡献，并使各单位通过定期审查来评估业绩。
  ПУД будут определять вклад в достижение приоритетных задач подразделения и общих приоритетных задач организации и позволят каждому подразделению оценивать результаты своей работы с помощью периодических обзоров.