一岗多薪制造句

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一岗多薪制的操作比一岗一薪制复杂，这对企业管理水平提出了较高要求。
一岗多薪制可以考虑员工能力、员工资历、员工业绩等多种因素，在薪酬激励作用和公平目标方面都强于一岗一薪制。
用一岗多薪制造句挺难的，這是一个万能造句的方法

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