中国劳动经济学造句

• 担任中国劳动经济学会理事。
• “工资差异的比较及其决定因素”《中国劳动经济学》2008年第4卷。
• 中国劳动经济学会劳动科学教育分会理事，中国社会保险学会理事。
• 劳动经济研究所所长,粤港澳台劳动和社会保障研究中心主任.《中国劳动经济学》杂志主编。
• 研究这些制度和规范的产生背景、实施效果和社会影响将是当前中国劳动经济学研究面临的首要任务。
• 中心和中国社科院人口与劳动经济研究所联合主办有《中国劳动经济学》（季刊）杂志，已成为国内劳动经济学领域的权威杂志。
• 2005，《劳动力市场转型与补偿性工资支付??以上海浦东新区女职工为例》，(与秦蓓、桂勇合作)，《中国劳动经济学》，第2期，61-79。
• 《中国劳动经济学(2009年第5卷第2期)》内容：对于发展中国家而言，由于普遍面临着信贷和保险市场的不完善，因此，家庭遭遇健康冲击所产生的负面效应会更加明显。
• 因此，研究室将发展的总体目标设定为，通过加强学科基础资料和学科队伍建设，造就2~3名学科带头人和一批高水平的研究骨干，成为中国劳动经济学领先的研究阵地，推动中国劳动经济学研究与国际接轨。
• 由中国社会科学院人口与劳动经济研究所和华南师范大学经济与管理学院联合主办的《中国劳动经济学》，为致力于中国劳动经济学研究的专家、学者和关心中国劳动经济学发展的人士提供了一个新的交流平台。