中国薪酬大典造句

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主编著《我国企业薪酬热点问题剖析》《经营者激励与约束??年薪制操作》《劳动价值与分配新论》《中国劳动标准体系研究》《中国公务员福利制度改革》《中国薪酬大典》《企业工资改革方案设计手册》等专业书籍，参与主编《工资管理》等专业书藉12部。
2008年，由“中国薪酬管理高层论坛”策划，中国劳动学会薪酬专业委员会负责编写了《中国薪酬大典》，该书涵盖全部薪酬，汇集理论界和实践者对薪酬问题探究的最新成果，它有助于理论界、学术界和企事业单位广大实际工作者加深对薪酬制度和薪酬管理的了解，促进现代薪酬体系建立，推动人力资源管理的健康协调发展。
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