五必访造句

• 他们实施了“四必谈，五必访”制度。
• 五必谈五必访，是指导领导关心群众的一种工作方法。
• 针对职工婚丧嫁娶、家庭纠纷、天灾人祸等思想波动!易发期”/制定了!五必谈”和!五必访”制度。
• 2006年，观美镇继续深化民情系列活动，认真做好民情接访和民情下访工作，真正做到“四上门、五必访、六到户”。
• 通过“五必访”，不但能随时了解居民的实际情况，及时解决居民的实际问题，而且增强了党组织与群众的联系和感情。
• 4、领导成员应做到“三知”：知人、知心、知家；“五必访”：职工遇到奖惩、升级、生病、家庭不和、红白喜事等必访。
• “五必访”是：“职工生病必访，职工家中有困难必访，有红、白大事必访，家中有纠纷必访，获得荣誉、受到挫折必访”。
• 面对企业和职工的困难，公司党委要求公司两级领导干部进职工门，知职工情，解职工难，暖职工心，做到“五必谈、五必访”。
• 在学教活动中，大连市以解决干部与农民群众的感情问题为突破口，大规模组织干部深入基层，进村入户搞!五同”，开展!五必访”。
• 为了坚持好，形成一种制度，该党支部推出了“五必访”，即：产病休假必访，家庭纠纷必访，婚丧事假必访，有了困难必访，家属来单位必访。
• 平湖市总工会负责人说，“五必谈五必访”制度能够及时解疑释惑，像春风一样吹走了员工心中的阴云，像桥梁一样把企业与员工的心连在了一起。
• 除规定了对重点人员的走访外，还规定了对少数民族群众的“五必访”，即婚丧嫁娶必访、特困必访、老年人生日必访、大病必访、重大节日必访。
• 坚持以人为本，关爱职工，妥善安排改善农民工的伙食和住宿，坚持工区“五必访、五必到”制度，每年他家访慰问职工30余人次，每年义务公休70多个。
• 进一步完善传承人保护机制，按照省、市提出的“三必报、五必访”服务传承人工作制度，加大对传承人德、能、绩等方面的考核力度，规范传承行为。
• 以激发人的积极性和创造性为学校发展的手段，以“五必访”“八必帮”创设了“平等、尊重、关爱”的管理氛围，塑造了一批高素质、现代化的师资队伍。
• 马恒昌同志创造了班组长工作“五在前”，关心组员“五必访”，思想工作“六坚持”等一整套工作制度和工作方法，带领小组先后实现革新成果1174项，实施先进技术151项，推广先进操作法102项。
• “五必访”是基层工会在日常工作中,为员工办实事、做好事的一种制度要求,它要求工会把员工的冷暖时刻放在心上,及时伸出帮助的手,把组织的温暖送到员工的心上,是工会维权的细化和延伸。
• 省委还组织各地扎实开展了!三访三问”和!五必访”：要到群众中访贫问苦、访富问经、访民问愿；党员户必访、老村干部和退伍军人户必访、致富骨干户必访、贫困户必访、对村里意见大的户必访。
• 为此，他们制定了极具人情味的“五必访”制度：对新迁居民家庭必访、生病住院居民必访、下岗待业人员必访、支持社区工作的必访、“两劳”释放人员必访，并规定每个居委干部每月必须走访)"户居民家庭。