人事决策造句

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它是企业人事决策的基本依据。
绩效管理是饭店人事决策的重要依据。
面试作为一种测评工具在人力资源管理中的应用非常广泛，在人事决策中发挥着重要作用。
着重区别了以传统管理思想为基础的绩效评估(强调评价与控制)与以现代管理思想为基础的绩效管理(强调参与和沟通)的区别所在，指出了绩效评估只是绩效管理的一个环节，突破了传统绩效评估结果主要用于薪酬等人事决策方面片面做法，将改进与提高绩效作为绩效评估结果的主要用途。
绩效考评是人力资源管理的枢纽和闸门，贯穿于企业招聘、培训、薪酬、晋升、员工发展等整个人力资源管理过程中，是企业进行人事决策的重要依据。有效的绩效考评体系作为一种现代化的管理工具与手段，能够帮助企业达成使命，体现企业战略执行的能力，创造高业绩，并成为企业成长发展的持续动力。
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其他语种

人事决策的英语：personnel decision making

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