人员的安置造句

• 企业过高的资产负债率，离退休职工的养老金负担，和富余人员的安置，是企业资产重组的三大难点，而这些难点的解决，最终表现为需要高额的费用，这些费用负担，实际上构成了我国企业资产重组的重要原因。
• 第三章为提出汉江集团富余人员安置的理论思考，汉江集团由于劳动就业的相关理论和建立现代企业制度的要求及集团“非常福利”的存在使得其富余人员的安置成为一种必然趋势。
• 第二章为论述汉江集团富余人员的产生原因及安置难点分析，通过分析，得出汉江集团富余人员的产生不仅受到宏观经济政策和宏观产业政策的影响，还受到集团微观环境的影响；同时由于内外部因素的共同影响使得富余人员的安置工作存在相当大的难度。
• 本文在对我国国有中小企业改革现状的分析基础上，针对我国国有中小高新技术企业的现状及股份制改组过程中的难点，对产权界定、国有资产管理、经营性和非经营性资产的剥离、净资产的折股、企业债务和土地使用权的处理、离退休人员的安置等等问题，分别提出了具体的解决办法。运用现代财务管理理论，提出了股份制改组过程中的公司整体价值评价方法及最佳资本结构确定的方法。在分析国外利用风险投资机制发展高新技术产业的经验及即将推出的二板市场相关内容基础上，明确提出国有中小型高新技术企业通过股份制改组最终到二板市场上市融资是其快速发展的途径。

• 人员的安置的英语：personnel arrangement