人寿险造句

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有些人跟保险公司保了人寿险。
个人寿险保单分为定期和终身两类。
个人寿险代理制度变迁是一个诱致性变迁模型。
我保了人寿险。
人们更愿意谈论足球或天气，而不是人寿险。
我国个人寿险代理制度的信息传递效率分析
是否应译为保监会人寿险的主任说，在最初的控制下，制裁已经在给保险政策带来增效。
因此，在不断完善和发展个人寿险代理制度的过程中，保险公司面临着不断解决“路径依赖”的问题。
并针对目前我国个人寿险代理人的现状与存在问题进行了详细的阐述,进而在此基础上分析了心理契约对代理人的凝聚作用及离散作用。
制度变迁的动力来自于摘要保险公司对变迁成本与预期收益的比较，示范效用以及“搭便车”的便利推动了个人寿险代理制度在国内的快速发展。
用人寿险造句挺难的，這是一个万能造句的方法
营业部的这一激励性制度安排能够诱导高效率的个人寿险代理人向低效率的个人寿险代理人传递信息，从而提高低效率个人寿险代理人的生产效率。
宏利全面的产品及服务，范围包括个人寿险强积金团体和公司保险，以至一般保险及基金管理等等，定能配合客户的不同需要，为您带来莫大的商机。
本文对这一信息传递的诱导机制进行了分析，在信息成本很高时，对个人寿险代理人提供不同的激励合同能够有效地提高营业部的生产效率。
本文采用新制度经济学的分析框架，从制度的角度对个人寿险代理制度激励机制的效率问题和监督机制约束的软化问题以及它在国内保险市场的变迁进行了分析。
本文讨论了个人寿险代理制度变迁与创新面临的两个路径依赖问题:监督机制的软约束和高首付的传统佣金计划，并建立了一个监督机制软约束的模型对这一路径依赖问题进行了论证。
我们发现一个独立的个人寿险代理人与作为营业部团队成员的个人寿险代理人面临的激励性制度安排可能是不一样的，后者不仅可以获得离散性激励，而且他还有可能获得由增员和管理业绩决定的累积性激励。
而作为在重庆寿险市场率先引入个人营销机制的重庆平安人寿，其在早期依靠人力扩展和机构延伸迅速确立了在重庆个人寿险市场的领导地位，并在企业文化、营销人才以及交叉销售等方面建立了持续的竞争优势。
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