人才标准造句
造句与例句
手机版
- 人才标准的理论思考与实践探索
- 我国应该如何构建新的人才标准？
- 大众化时代的人才标准是多元的。
- 略论人才标准与大学生成才
- 这件事反映出国际人才标准的新趋势。
- 僵化的人才标准必须进行创新与改革。
- 二是人才标准的国际化。
- 先秦儒家的人才标准。
- 中学教师的学生人才标准观及相关因素研究
- 体育后备人才标准，由省体育行政部门制定。
- 用人才标准造句挺难的，這是一个万能造句的方法
- 根据人才标准实行差别管理，进行人才库建设。
- 公司的人才标准是：“德才兼备，绩效优先”。
- 如果按现有人才标准，这些企业家肯定不算人才。
- 这些现象的发生，与不科学的人才标准有直接关系。
- ○优秀人才标准：德才兼备，诚实守信，荣辱与共。
- 是用人单位的人才标准与大学生具备的能力是脱节的！
- 体育后备人才标准，由省体育行政部门制定并向社会公布。
- “只重学历、不重能力，现行人才标准太机械、太片面了。
- 人才标准：真诚信实、积极进取具有高度责任感和质量意识。
- 二是在人才标准上，主张具备“长跑的耐力，短跑的速度”。