停工留薪期造句

• 2、停工留薪期一般不超过12个月。
• 停工留薪期一般不超过12个月。
• 停工留薪期一般不超过1 2个月。
• 停工留薪期一般不超过１２个月。
• 停工留薪期最长不超过六个月。
• 停工留薪期含不稳定期和恢复期。
• 停工留薪期一般不超过(!个月。
• 工伤职工停工留薪期的办理。
• 停工留薪期一般不超过十二个月。
• 停工留薪期满应即进行劳动能力鉴定。
• （2）停工留薪期一般不超过１２个月。
• 但各受损部位的停工留薪期时间不得累加。
• 工伤停工留薪期内，原工资福利待遇不变。
• 工伤职工在停工留薪期满后仍需要治疗的。
• 46.再次申请劳动能力鉴定停工留薪期怎么计算？
• 2.职工在停工留薪期内的工资福利待遇如何支付？
• 第二十四条工伤职工停工留薪期一般不超过12个月。
• 确需停止工伤接受治疗的，可以享受停工留薪期待遇。
• 停工留薪期的具体规定由省劳动保障行政部门另行制定。
• 停工留薪期间，用人单位不得与工伤职工解除劳动关系。