分合性预测法造句

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分合性预测法是企业人力资源管理中常见的一种先分后合的预测方法。
分合性预测法有较大的局限性，由于受到各层管理人员阅历、知识的限制，很难对长期规划作出准确预测，因此较适用于中、短期的人力资源预测规划。
用分合性预测法造句挺难的，這是一个万能造句的方法

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