分担领导造句

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，从而与组织成员共同分担领导工作，共同承担责任。
如果员工不具备合格的素质，不具备相当的经验和能力，没有积极的工作态度和团对精神，就达不到授权的条件，不能分担领导的工作。
领导者在指挥下属时，可以有两种方式：一是明确指令下属做什么和怎样去做；二是吸收他们一起来参与决策，从而与组织成员共同分担领导工作，共同承担责任。
用分担领导造句挺难的，這是一个万能造句的方法

其他语种

分担领导的英语：shared leaership

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