国有单位造句

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权力配置制度规范国有单位科学、合理、明确地配置权力。
国有单位负责人出借公款的行为应从是否有为个人谋利等方面来考察行为的性质。
而即便是在房子里面，也仍然存在着问题：当房主人从国有单位把房子买了下来，也往往把很多坏习惯带了过来。
投资增长缓慢，国有单位投资增长已慢于非国有单位投资，投资增长对国债的依赖程度明显增强。
会计委派制是政府部门或企业产权所有者委派会计人员监督国有单位或集体企业资产经营和财务状况的制度。
当我访问大学、研究所和政府机关时，总会看到很多友善的乐于助人的服务人员，我猜想中国国有单位所雇用的服务人员人数平均比欧美相应单位多2 - 3倍。
权力监督制度保障和规范权力监督主体对国有单位和国家公职人员执行权力配置制度和权力制约制度的情况进行监督。
如果将私分国有资产罪理解为单位犯罪,那么,刑事诉讼程序的安排(是否将单位列作被告)以及赃款赃物的处理(是否将追缴的赃款赃物退还原国有单位)等司法实践操作也将面临困惑,这显然与刑法规定单位犯罪的初衷即“方便有效地打击单位的犯罪行为”相违背。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
用国有单位造句挺难的，這是一个万能造句的方法
数据分析结果显示： ( 1 )组织员工对重义轻利管理价值观的态度存在性别差异，女性更为重视重义轻利； ( 2 )不同年龄的员工对重义轻利与诚实守信管理价值观的态度存在差异，中年员工比青年员工更重视重义轻利与诚实守信； ( 3 )不同职务的组织员工对于以德为先的管理价值观态度一致，但对于仁爱为本，高级管理者和一般员工之间得分差异显著，高级管理者的人本管理观念更强； ( 4 )单位的性质不同，员工对于诚实守信的态度之间存在差异，国有单位和民营单位的员工更为注重诚信； ( 5 )单位的文化背景不同，员工对诚实守信管理价值观的态度存在差异，中国大陆的员工更看重诚实守信； ( 6 )以德为先管理价值观各因子与组织效能的因子之间呈显著相关，这在一定程度上验证了“以德为先”的现代价值。
第三百二十七条违反文物保护法规，国有博物馆、图书馆等单位将国家保护的文物藏品出售或者私自送给非国有单位或者个人的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役。
因为, “集体决定”私分国有资产体现的仅是单位成员的共同意志,而不是单位的整体意志; “以单位名义”私分国有资产实质上是假借单位名义牟取私利、损公肥私;而且,私分国有资产罪作为直接故意犯罪,其主观方面却不是为单位谋取利益,而是单位成员借此谋取个人私利;私分国有资产罪作为获利型犯罪,国有单位却不是受益人,相反,属于国有单位所有或者支配的国有资产被单位成员侵占、瓜分,单位成了私分国有资产罪的直接受害人。