官僚组织理论造句

• 提出的官僚组织理论为社会发展提供了一种高效率、合乎理性的管理体制。
• 韦伯提出的官僚组织理论是组织理论的基石，因此，他被人们称为组织理论之父。
• 为此，韦伯首推官僚组织，他提出的官僚组织理论为社会发展提供了一种高效率、合乎理性的管理体制。
• 《社会组织和经济组织理论》所阐述的官僚组织理论（也译为行政组织理论）对后世产生了最为深远的影响。
• (包括泰勒的科学管理理论，法约尔的一般管理理论和韦伯的官僚组织理论)阶段之后进入到行为科学管理理论阶段。
• 官僚组织理论是德国社会学家马克斯?韦伯【Max?Weber】在20世纪早期提出并发展的一种权威结构理论，并依据权威关系来描述组织活动。
• 霍桑实验以及埃尔顿?梅奥对霍桑实验结果的分析对西方管理理论的发展产生了重大而久远的影响，使西方管理思想在经历过早期管理理论和古典管理理论（包括泰勒的科学管理理论，法约尔的一般管理理论和韦伯的官僚组织理论）阶段之后进入到行为科学管理理论阶段。
• 《公共管理学说史:组织理论与公共管理》是一本公共管理教材，按照时间顺序依次介绍了韦伯的官僚组织理论，泰勒的科学管理理论，法约尔、古利克的行政管理理论，福利特的前人际关系理论，梅奥的人际关系理论，巴纳德的自然系统观，卢因和利克特的参与管理理论，默顿的结构功能理论，开放系统理论，麦克格雷戈的人力资源理论，戴明的全面质量管理理论以及大内的组织文化和符号管理理论等一共12种在西方具有重大影响的理论，并且构建了组织有效性、工作的协调和控制以及员工激励等三个模型，来对上述12种理论之于公共管理的相关性进行了评述，重点探讨了这些理论对于公共管理的影响和作用。