工作场所健康促进造句

• 第六，建立符合我国国情的工作场所健康促进体系。
• 2、为健康保险公司的团单客户提供健康风险管理服务，包括：工作场所健康促进以及基于个人健康危险因素干预的远程跟踪指导服务。
• ??与山东潍坊供电公司合作，开展了企业“三位一体”人力资源健康管理服务项目合作，获得了我国首例“企业工作场所健康促进”成果，为我国大型国企开展人力资源健康与生产力管理提供了榜样。
• 2、为50人以上的企事业单位提供工作场所健康促进解决方案，包括：慢性病风险评估、人群健康风险分组、职工健康素养培训、企业EAP管理项目、胆固醇管理项目、体重管理项目、高血压管理项目、糖尿病管理项目。
• 《工作场所健康促进》是一本指导工作场所健康促进计划设计、管理、评价、健康行为等的理论专著，《工作场所健康促进》的引进，填补了我国某些研究领域的空白，可以为我国开展工作场所健康促进提供理论指导。
• 通过工作场所健康促进与健康教育活动，提高用人单位遵法、守法的法律意识，切实履行职业病防治工作的法律责任；创造安全、舒适、健康的作业环境；发挥用人单位的积极性，推动用人单位在追求经济效益的同时，切实履行企业的社会责任。
• 第四部分干预，描述了常见的各类健康促进项目，与身体健康有关的章节包括运动、营养、体重控制、烟草控制与戒烟以及自我保健；与情绪健康有关的章节包括压力管理和员工支持；与社会健康有关的内容仅在一个章节中有所讨论，因为社会健康的概念在工作场所健康促进中还刚刚起步，但在未来10年可能对项目策略和产出有重要影响。
• 1，女娲公共健康教育工程工作场所健康促进：百时美施贵宝基金会投资五十万美元，在珠三角地区开展为期两年（2009年1月1日?2010年12月31日）的乙肝/丙肝认知、教育和预防项目，该项目是首个运用线上线下相结合的模式，通过建立一个整合的公众教育与咨询系统，帮助外来务工人员提高乙肝和丙肝的认知，减少社会歧视，该项目将使465万名外来务工人员获益。
• NIOSH则从社会、组织、职业对工作者健康的影响出发,指出OHP的研究和发展主题应由以下三个核心基础构成:(1)监督和调查组织中职业风险因子(如:高强度工作、低工作支配、工作不安全感、工作时间延长等)的流行情况;(2)组织发展和改变(如:组织重组、组织缩减、柔性管理、组织中的妇女和少数族裔)对工作者健康和安全的影响;(3)关于工作者健康的现场干预研究(如:工作再设计、压力管理、工伤康复、工作场所健康促进等)。