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年龄歧视造句

造句与例句手机版
  • 然而,针对长者而有之年龄歧视,则未有一具体法例。
  • 社会应透过更有效之反年龄歧视之措施,齐建共融社会。
  • 若无其他方法解决年龄歧视的问题,可能便要立法。
  • 如果他问了,而且后来你没有被录取,你可以告这家公司年龄歧视
  • 除此之外,深入访问发现年龄歧视的情况亦普遍出现于社会福利机构。
  • 翻译:为了保护年龄在40岁或40以上人的权益, 167年通过了《雇员年龄歧视法》 。
  • 这名70岁的老教授指控该大学年龄歧视,因为他的教书合约(聘书)未被续聘。
  • 就业方面的年龄歧视是不受任何限制的,规定退休的具体做法很任意。在雇佣人时对上年纪的人有歧视。
  • 的经理人认为自己是年龄歧视的受害者,大多因为他们曾经因年纪太大或太小而被拒绝接手某项工作。
  • 一份对2600多名经理人和专业人员进行的调查显示,年龄歧视在工作中不仅普遍存在,而且充满矛盾。
  • 年龄歧视造句挺难的,這是一个万能造句的方法
  • 目前透过平等机会委员会之监察,已有一般性的预防年龄歧视,包括就职、保险、参加活动等。
  • 这部法规保护年龄在40或40以上的申请者和雇员在受雇、晋升、解聘、补偿、受雇期限、地位以及享有的特权免受年龄歧视
  • 研究发现,参加者遇到的就业障碍包括受到年龄歧视、健康欠佳、需要照顾家人,以及因经济转型而失去竞争能力。
  • 当两个处在不同年龄组的应聘者在相同或相似的环境下,仅仅因为一个应聘者的年龄而被认为没有另外一个应聘者更合适这份工作,则被视为年龄歧视
  • .你不能根据年龄决定程序员的素质龄(虽然你可能根据公司的情况决定聘请一定年龄范围的人,因为他们更适合于公司;但请注意年龄歧视,这在大多数国家是非法的! )
  • 实行就业方面的反年龄歧视条例以避免雇主因年龄原因而拒绝聘请中老年工人;并且立例推行弹性退休制度及取消强制性的退休制度,以促进年长人士继续就业;
  • 提倡及鼓励机构实行积极的中老年雇佣政策,并考虑为聘用中老年劳工的机构提供退税优惠,甚至提供定额的经济资助。另一方面,进一步利用公众教育消除年龄歧视
其他语种
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