暂缓作出决定造句

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意见分歧较大或者有重大问题不清楚时，应当暂缓作出决定。
”三是在表决时，双方人数接近，对一些问题可以暂缓作出决定。
对于多数党员有不同意见或者存在重大分歧的，暂缓作出决定，进一步调查研究，交换意见，提交下次会议表决。
对于多数党员有不同意见或者存在重大分歧的，暂缓作出决定，进一步调查研究，交换意见，提交下次会议表决”。
对任免事项意见分歧较大或者对群众反映的重大问题尚未调查清楚时，暂缓作出决定；对多数群众不赞成的干部，一律不提拔任用。
凡需要经常委会决定的问题，都要经过充分酝酿和讨论，按照少数服从多数的原则进行决策；对意见有分歧、讨论不成熟的议题，一般应暂缓作出决定。
采取!先任用，有问题再查处”的态度，是没有严格执行条例关于!意见分歧较大或者有重大问题不清楚时，应当暂缓作出决定”的规定，应查实所反映的问题，再研究任用。
如对重要问题发生争论，双方人数接近，除在紧急情况下必须按多数意见执行外，应当暂缓作出决定，进一步调查研究，交换意见，下次再表决；在特殊情况下，也可将争论情况向上级组织报告，请求裁决。
如对重要问题发生争论，双方人数接近，除了在紧急情况下必须按多数意见执行外，应当暂缓作出决定，进一步调查研究，交换意见，下次再表决；在特殊情况下，也可将争论情况向上级组织报告，请求裁决。
如对重要问题发生争论，双方人数接近，除了在紧急情况下必须按多数意见执行外，应当暂缓作出决定，进一步调查研究，交换意见，下次再表决；在特殊情况下，也可将争论的情况向上级组织报告，请求裁决。
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比如，党组织作出重要决议、决定前，应当以适当方式在一定范围内征询党员意见；对于多数党员有不同意见或者存在重大分歧的，应暂缓作出决定，进一步调查研究，交换意见，提交下次会议表决；党组织作出的决议、决定，要及时向党员通报；党的地方组织、基层组织应当认真组织党员对本地区、本部门、本单位贯彻落实党的政策的有关问题进行讨论。