最高管理者造句

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职业健康安全的最终责任由最高管理者承担。
最高管理者在质量管理体系建设中的职责
最高管理者方确保组织内的职责、权限得到规定和沟通。
如何抓住机遇迎接挑战是每个企业、或企业的最高管理者必须应答的课题。
4最高管理者应将满足客户要求和法定要求的重要性传达到组织
7当策划和实施管理体系的变更时,最高管理者应确保维持管理体系的完整性
3最高管理者应提供建立和实施管理体系以及持续改进其有效性承诺的证据
由于全过程的控制，体现了企业决策层，最高管理者的重视程度和全员的共同参与。
最高管理者应按策划的时间间隔评审质量管理体系，以确保其持续的适宜性、充分性和有效性。
6最高管理者应确保在实验室内部建立适宜的沟通机制，并就与管理体系有效性的事宜进行沟通。
用最高管理者造句挺难的，這是一个万能造句的方法
组织的最高管理者应按其规定的时间间隔，对环境管理体系进行评审，以确保体系的持续适用性、充分性和有效性。
首席执行官的薪水：维百赫说， “我认为有些人的薪水太高了， ”尽管他后来又补充说道， “现实是：要挑选公司的最高管理者，你的选择余地很小” 。
组织应有一个经最高管理者批准的职业健康安全方针，该方针应清楚阐明职业健康安全总目标和改进职业健康安全绩效的承诺。
( 5 )以1509000 : 2000质量管理体系为基础，按服质量管理体系的总要求，探讨了建立教学质量管理体系的有关过程，包括、最高管理者过程、产尸:实现过程、产屏
从硬件讲要建立和完善各种规章制度，从软件来讲，最高管理者要以身作则，带头遵守公司的各项规章制度，营造出一种为公司的利益不惜牺牲自身利益的企业文化。
通过工厂最高管理者及工厂管理层质量职责的分配落实,保证质量管理体系有效运行并不断改进,以实现公司确定之质量方针和目标
摘要：本文分析了当前我国企业在质量管理职能设计方面存在的一些问题，论述了质量管理体系必须服从和服务于经济绩效这一根本目标，对最高管理者的质量管理职能设计进行了初步探讨。
Dcrs的案例之一是日本某大型企业建立全日本433个客服电话录音记录站，在东京建立集中数据库，使最高管理者每天能立即掌握客户的需求信息与人员的服务品质，对突发事情能做集中迅速而有效的反应与处理。
内部因素包括最高管理者、体系的策划、员工的意识与参与、过程的识别和控制、体系的创新、与其他管理体系的耦合和质量文化等。在质量管理体系有效性分析的基础上，给出了评分法、模糊综合评价等质量管理体系有效性评价方法。