比例定员法造句

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比例定员法的特点是定员人数随职工总数或某一类人员总数成比例地增减变化。
在实际应用中，有设备定员法、岗位定员法、比例定员法和效率定员法等几种方式。
比例定员法主要适用于确定定员人数随职工总数或某一类人员总数成比例增减变化的工作岗位的定员，如某些管理人员的定员或服务性单位的定员。
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其他语种

比例定员法的英语：proportional personnel allocation method

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