经营效绩造句

本论文将balancedscorecard (简称bsc )引进我国的企业效绩评价系统，并根据我国的实际情况加以改进，修改了部分非财务评价指标，增加了员工评价指标模块，提出了适于我国国情的基于bsc的企业效绩评价系统，以保证企业决策的科学性，提高企业的经营效绩。
在此基础上，论文分别从企业的组织结构、财务状况、人力资源等各方面系统地考察了我国建筑企业的现状，并对我国建筑市场的现状进行了系统研究，指出我国建筑企业在现行的市场环境下的弱点和不足；本文还系统研究了我国建筑企业及国际大型承建商的特点，并对入世后建筑市场的发展做出研究预测，从而分析我国建筑企业在中国入世后遇到的机遇和挑战；提出企业从企业文化、组织结构、企业人员及各种机制等方面进行整合的入世后的企业应对模式；此外，本文还对企业对市场的适应程度及经营效绩提出定量加定性的全方位评估系统。
国企由于存在的目的及性质特征不同于一般性质的企业，因而，对国企经营效绩的评价不能片面采用经济效益的标准来衡量，而应根据国企的目标来评价，评价企业达到和完成目标的程度。
用经营效绩造句挺难的，這是一个万能造句的方法