结束面谈造句

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技巧九：以积极的方式结束面谈。
这就要求主管在面谈结束时使用一些技巧，用积极的方式结束面谈。
的绩效目标，使绩效管理形成一个完整的循环过程；总结面谈要点：主管对绩效面谈过程和考核结果进行简要的总结，与员工一同对考核结果确认签字；结束绩效面谈：无论面谈结果如何，在面谈结束时主管都要调整好员工的心情，使员工以积极的态度结束面谈，应是满怀积极的情绪离开，真正感受到主管是平等真诚地讨论自己的工作是在帮助自己总结经验、查找不足，明确下一周期的工作方向及达到良好绩效目标的方法。
用结束面谈造句挺难的，這是一个万能造句的方法

其他语种

结束面谈的英语：termination of a interview

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