职工教育造句

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全国职工教育管理委员会
职工教育经济效益浅析
加强职工教育工作促进地勘经济发展
以顾客满意为目标实现职工教育培训跨越式发展
我说的是包括职工教育在内的智力开发，要更好地注意这个问题。
从电力企业职工素质状况看企业职工教育培训工作
成都电信的实践已经证明，职工教育是企业培育人才的有效途径，是电信发展的基础和动力。
老税法规定，对企业的职工福利费、工会经费、职工教育经费支出分别按照计税工资总额的14 % 、 2 % 、 1 . 5 %计算扣除。
造成未成年学生伤害事故的原因主要有未成年学生自身和学校教育本身的因素，教育经费短缺，学校领导和教职工教育观念落后、法治意识淡薄，网络接触的消极影响等。
成都电信开展职工教育活动以来，职工的素质结构发生了巨大的变化： 1992年具有大专以上学历的职工仅517人， 2001年已增至1288人；劳动生产率也由当年每人不足万元，提高到今天的70 . 67万元人。不言而喻，紧紧依靠职工教育，大力培养电信人才，走可持续发展的道路，是成都电信发展战略的必然选择。
用职工教育造句挺难的，這是一个万能造句的方法
本文紧密结合西飞公司的实际，论文作者根据自己近三十年的企业职工教育及管理工作经验，应用现代管理中以人为中心的理论、人力资源管理的理论、组织结构理论等对西飞公司人力资源开发管理进行了研究，设计了西飞公司人力资源开发管理的体系以及企业办学实体的结构调整、资源整合的模式；通过翔实的调查研究对西飞公司人力资源状况进行了分析，并应用系统工程中马尔可夫链状预测法对专业技术人员在四年内的拥有量进行了预测和分析，根据马斯洛需求理论和企业管理组合的理论，对企业人员招聘和职称评定及提高生产工人技能等几个具体问题提出了操作性较强的策略和措施，意在对西飞公司人力资源开发的管理做出一定的贡献。
还探讨了高等学校在人事分配制度。学生工作方面鼓励教师与学生参与合作教育的政策，企业为促进产学研合作教育在人事岗位管理、职工教育培训与支持技术人员参与合作教育方面的政策规定。