货币资本造句

"货币资本"是什么意思

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注册资本为实缴货币资本。
保险公司注册资本最低限额必须为实缴货币资本。
就它们华丽的建筑来说，就无法解释为什么波罗的海各国的货币资本要比柏林，维也纳或者法兰克福值钱。
通过随机最优化方法，确定了均衡状态下的消费财富比，期望经济增长率以及货币资本的份额。
我们应把过去重视货币资本转移到强调人力资本在整个资本活动中的地位上来。
传统意义上的企业证券市场融资，是企业通过其证券市场的上市而获得货币资本的筹集并取得货币化资本收益。
而对经营管理者具有有效和长期激励作用的最佳制度安排，就是让其与货币资本所有者共同拥有企业的所有权。
首先，本文基于已有风险投资定义提出： “风险投资是技术创新活动中货币资本与人力资本相互融合的有机形式，是一种制度创新。 ”
知识经济的发展，使人的智能化地位获得空前提高，人力资本已超越了物质资本和货币资本成为最主要的生产要素和社会财富的重要组成部分。
所谓信用扩张难题，从表面上看是指金融体系所面临的由信用扩张引起的保证流动性充足和为企业家创新投资提供必要货币资本的潜在冲突，但实质上却是信用扩张为企业家创新投资提供货币资本是否适度问题。
用货币资本造句挺难的，這是一个万能造句的方法
由此可见，研究制度安排对信用扩张难题缓解的影响，有助于我们完善体制改革设计，促使企业家创新投资货币资本需求适度满足，为实现最优经济增长创造有利条件。
鉴于经济发展由企业家创新投资主导，研究制度安排对与企业家创新投资货币资本供给密切相关的信用扩张难题缓解的影响，无疑对剖析经济增长问题的包括金融体制在内的体制成因具有重要意义。
公司治理结构着眼于人力资本与货币资本两种资本的关系界定，其重点放在对人力资本的激励机制和约束机制的建立这个基本点上，这既是公司治理结构的前沿动态之所在，也是本文研究和探讨的重点内容。
作为国有控股的上市公司，厦门信达为使企业资产不断增值，既要大胆又要不失谨慎地运作好货币资本，还要对人力资源进行创造性地开发培养，使其优秀的分子成为企业赖以发展壮大的人力资本。
随着民营企业在市场经济中的崛起以及二次创业的转折，如何运用战略规划和战术执行去驾驭高新技术的发展，如何运用货币资本与人力资本进行超级琏接是民营企业战略发展中要重点定位思考的课题。
本文对qdii机制的研究是建立在资本相对过剩基础之上的，认为国内居民和企业已经积蓄了较为充分的货币资本并出现了资本的相对过剩，由此产生了强烈的境外投资愿望，国内证券市场培植起了一批可以为国内居民代理投资境外资本市场的机构投资者，由于对外直接投资规模发展不会很大，难以满足居民的境外投资愿望，因此应该发展对外间接投资。
我国运用计划经济体制，缓解信用扩张难题的最大特点莫过于通过建立高度集中的计划经济体制和形成直接强制储蓄机制实现储蓄和投资职能的合二为一，并在此基础上基本剥夺金融体系(实质为大一统的银行体系)参与货币资本供给，进行信用扩张的权利，从而消除了信用扩张难题产生的体制基础，从表面上解决了信用扩张难题。
本文通过对当前国际及国内证券市场的产生、发展进行全面分析后，指出随着全球经济一体化的不断深入，国际证券市场的融资已从单纯的货币资本筹集发展为各种资本要素的全球化配置。
人力资本与货币资本的关系界定，主要是关于剩余索取权和剩余控制权的具体安排，目的是要建立人力资本与货币资本各自追求自己期望效用最大化的非协调模型，并在此基础上构建企业家选择机制、企业激励约束机制与企业效率的综合分析模型，在解读这两个模型之前，有必要研讨一下，公司治理结构的两个视角如何切入及契合，从而揭示公司治理结构与企业激励约束机制的关系，为企业激励约束机制的分析提供一个理论背景；企业激励约束问题基本分析模式的构造，即严格界定企业激励机制和约束机制的概念、内容构成和作用机理。
在此基础上，本文提出从分工和专业化的角度对企业集团的形成原因进行了重新分析，认为企业集团的形成原因在于分工和专业化的进一步发展，由此本文从市场结构、政府和市场、技术上最适规模限制、企业集团内交易方式、货币资本集中方式的限制以及技术创新和技术积累等方面，探讨了分工和专业化与企业集团形成原因之间的联系，进一步证明了分工和专业化在企业集团形成中基础性作用。