harceleur造句

• Supposons qu'un harceleur ait accès à ce renseignement.
• La loi interdit au harceleur d’approcher le domicile de la victime.
• La personne qui s'estime harcelée doit d'abord communiquer directement avec le harceleur présumé.
• Vous pouvez vous plaindre à la direction de l’organisation dont relève le harceleur.
• L'enquêteur devrait avoir des entretiens avec le plaignant, le présumé harceleur et les témoins éventuels.
• Autrement dit, il faut déterminer si la conduite du présumé harceleur était désirée ou sollicitée.
• Lorsqu’elle s’est plainte, elle a été placée dans un autre lieu pour l’éloigner du prétendu harceleur.
• On découvrit plus tard que Mary-Jane fut kidnappée par le Stalker, un harceleur obsédé par celle-ci.
• Elle aura des entretiens avec le plaignant, le présumé harceleur ainsi que tous les éventuels témoins.
• Par ailleurs, il ne suffit pas toujours de manifester son mécontentement au harceleur pour mettre fin au harcèlement.
• On verrait alors un débat autour de la santé mentale de la travailleuse plutôt qu'autour du comportement du harceleur.
• Lorsqu’elle a mis son gestionnaire au courant de la situation, le prétendu harceleur et elle-même ont été suspendus sans solde.
• Le harceleur peut être condamné à un an de prison et à une amende de plus de 15 000 €.
• La demande de médiation doit être adressée au ou à la psychologue par la personne qui s’estime harcelée ou par le harceleur présumé.
• Harcèlement sexuel ne se limite pas aux situations où le harceleur offre un gain financier ou d’autre nature en échange d’une faveur sexuelle.
• Il importe que la victime de harcèlement sache que les mesures disciplinaires voulues, le cas échéant, ont été prises à l'égard du harceleur.
• Le harcèlement sexuel ne se limite pas aux situations où le harceleur offre un gain financier ou d'autre nature en échange d'une faveur sexuelle.
• Elle craint de le perdre si el le proteste ou que le harceleur nuise a sa carriere, notamment a ses possibilites d'avancement et de formation.
• Cette affaire montre bien que le harcèlement peut non seulement mener à des sanctions disciplinaires, mais aussi avoir une incidence financière directe sur le harceleur.
• Elle aura des entretiens avec le plaignant, le présumé harceleur ainsi que tous les éventuels témoins. Il incombe à tous les employés de coopérer à l’enquête.