weck造句

• Conrad Weck a également témoigné pour l'intimé.
• M. Weck ne pouvait 
se rappeler les caractéristiques du poste.
• MM. Weck et Trono nient tous deux avoir donné des références au 
sujet de M. Uzoaba.
• M. Weck dit qu'il s'est entretenu avec le plaignant au sujet des 
options qui s'offraient à lui.
• Il est admis de part et d'autre que MM. Uzoaba et Weck se sont 
rencontrés le 18 janvier 1989.
• M. Weck n'a 
pu nommer le membre de la direction du SCC qui lui avait parlé en ce sens.
• Une copie de la 
lettre de M. Weck à ce sujet a également été déposée en preuve dans le 
présent litige.
• M. Weck ignore quand cela s'est fait au juste, mais il croit 
 - 40 - que ce serait en avril 1983.
• M. Weck a été le 
chef régional de la dotation en personnel de la région de Kingston de 1975 
jusqu'en février 1992.
• M. Jan Willem Weck est un conférencier de renommée internationale et directeur général au sein de la haute fonction publique des Pays-Bas.
• M. Uzoaba a dit au cours de son témoignage qu'il était furieux 
lorsque M. Weck l'a informé qu'il devait retourner en milieu carcéral.
• Selon M. Uzoaba, 
c'est à ce moment que M. Weck a fait parvenir à la CFP le curriculum vitae 
qu'il lui avait remis.
• Les appelants Hughes et Weck souhaitaient simplement faire valoir qu'un diplôme universitaire ne devrait pas être une condition obligatoire dans l'énoncé des qualités.
• Ni M. Weck non plus que 
M. Uzoaba n'ont pu fournir de renseignements détaillés au sujet de la 
nature de l'un ou l'autre des postes.
• M. Weck a également témoigné au sujet de la décision du SCC 
d'offrir à M. Uzoaba un poste d'agent de classification à l'établissement 
de Millhaven.
• M. Weck a dit par la suite qu'il était présent lors d'une réunion 
au cours de laquelle la situation de M. Uzoaba a été examinée.
• M. Weck a subséquemment écrit à M. Uzoaba 
le 20 novembre pour lui demander une copie à jour de son curriculum vitae 
afin «d'augmenter [ses] chances d'emploi».
• M. Weck n'a pas nommé d'établissement précis à l'époque mais, le 
lendemain, il a écrit à M. Uzoaba pour lui dire qu'il serait affecté à 
l'établissement de Millhaven.
• Messieurs Weck et Trono estimaient tous les deux que 
M. Uzoaba était un employé difficile qui avait des exigences peu 
 - 51 - raisonnables à l'endroit de l'organisation.
• Au cours du témoignage de M. Weck, le Tribunal lui a demandé si 
l'intimé estimait que des droits d'origine législative pouvaient être 
modifiés par règlement, comme M. Weck semblait le sous-entendre.