为晋升的造句

• 一般晋升比率    一般晋升比率
• 专责性晋升职位    非专责性晋升职位 专责性晋升职位
• 中国官场晋升法则    中国官场晋升法则（Chinese Government promotion principle；China's official promotion rules）。 中国官场晋升法则，又名官员升迁北京样本，是南方周末记者试图通过对北京近400名官员的履历进行调查分析并采访长期从事官员素质和能力研究及关注其成长规律的北京市委党校专家，总结出首都官员升迁的规律并以此作为地方官员...
• 为晋升的    为晋升的前途
• 为晋升的前途    为晋升的前途
• 为了晋升    我准备离职只是为了晋升的前景。
• 他由职员晋升为经理    他由职员晋升为经理。
• 他的晋升引起了大伙儿沸沸扬扬的议论    他的晋升引起了大伙儿沸沸扬扬的议论。
• 他又一次失掉了晋升的机会    他又一次失掉了晋升的机会。
• 任职者个别晋升制度    任职者个别晋升制度
• 公司组织等级制度中的一系列晋升阶梯    公司组织等级制度中的一系列晋升阶梯。
• 内部晋升    内部晋升激励乘数的经济学分析 公司的政策是否由内部晋升 2、公司具各种内部培训及内部晋升机会。 内部晋升是公司选拨人才的一种方式方法。 雇员内部晋升政策 就其发展路径而言，内部晋升是主要的发展方向。 德尔塔航空公司同意应当几乎完全实行内部晋升政策。 企业内部晋升是一种卓有成效且必不可少的激励方式。 2、获得内部晋升员工对企业非常熟悉，对新岗位的磨...
• 冲击式晋升    冲击式晋升是假晋升。 如果说冲击式晋升是纵向晋升，则蔓藤式晋升是横向晋升。 韦伯利广播公司制作部门的创造力颇具盛名，这是采用冲击式晋升的结果。 冲击式晋升这类的假晋升是造成层级组织机构臃肿、冗员众多、人浮于事的原因之一。 晋升者空出一个职位，乃将现任的员工开除，或以蔓藤式晋升、冲击式晋升的方法将他们调职。 由层级组织学可以得知，每个兴盛的组织都有一个特点：管理...
• 功绩晋升制    实践中，这4种晋升制度互有利弊，其中以功绩晋升制优点较多。 职务晋升一般有4种方式：年资晋升制、功绩晋升制、越级晋升制、考试晋升制。
• 加速晋升    而贵人的提拔将使你在层级纲织小加速晋升：只是，它也将使你更早到达不胜任的阶层。
• 双途晋升计划    双途晋升计划
• 员工晋升制度    多年来不仅实行科学而公平的薪酬制度，还建立了一系列的员工选拔、员工培训、员工晋升制度。 一直致力于解码人体最健康状态的万年青制药，以“绝对尊重人的个性、尊严、私心、价值和创造”为推动团队共同进步的准则，具备完善的员工职业生涯规划机制和员工晋升制度，现面向全国招贤纳士，以最健康心智，书写最健康人生。
• 式晋升    2004年正式晋升为邢台太行中医院。 1919年9月，正式晋升为陆军上将。 ，正式晋升武田家重臣的行列中。 冲击式晋升是假晋升。 1936年8月，55岁的马歇尔由中校正式晋升为准将。 若男子报名官员，则按照官员晋升方式晋升。 层级组织规模愈大，蔓藤式晋升愈容易实行。 ２００２年５月正式晋升为国家级自然保护区。 2005年1月被学校低职高聘为教授，2006年8月正式晋升为教授...
• 张晋升    抗日战争胜利后，张晋升为陆军中将。 张晋升，副教授，新闻业务、媒介经营管理方向硕士生导师，新闻学专业在读博士生。 那天郭海涛把一张晋升申请表递给她的时候，她愣了愣，然后问郭海涛：“头儿，这不是给我的吧？ 1902年出生，曾任张学良骑兵第六师师长，在西安事变中因为捉蒋有功张晋升为少将，1938年四月二十二日在内蒙古武川县牺牲，追认为陆军中将，后追认为革命烈士。
• 影子晋升制度    影子晋升制度
• 我恭喜你晋升了    我恭喜你晋升了。
• 我们就他的晋升问题进行过数次评议    我们就他的晋升问题进行过数次评议。
• 晋升    她因补缺而得以提早晋升。 他立刻就被保举晋升为准将。 他又一次失掉了晋升的机会。 这次事故使他不可能晋升了。 晋升的事休想会给你送货上门。 他由职员晋升为经理。 晋升应该凭成绩还是靠年资？。 你晋升的可能性如何？ 目前，我不会建议对你提前晋升。 她有可能获得晋升。 他的上司推荐他晋升为初级程序员。 我们为戴维的晋升开一个小型庆祝会。 我们就他的晋升问题进行过数...
• 晋升调薪    晋升调薪靠工作成绩而定。 晋升调薪分为职位晋升调薪和职称晋升调薪两种形式。 晋升调薪主要适用于提升其职位或指派更加重要职责的人员，与员工的职位及管理职责挂钩。 晋升调薪属特别预算范围，个案处理的情形较为常见，并不一定需要与年度调薪同时进行，可选择适当时机办理晋升与调薪。 员工薪酬增长不同企业执行的标准各不一样，主要表现为职务晋升调薪、岗位调动调薪、资力提高（工龄或任职资格等...
• 晋升选拔    专业人员晋升选拔委员会 为何有关部门不就有关的署任职位召开晋升选拔委员会，让最合适的人员获得晋升？ 这包括个人和家庭资料记录、学历、就业记录、薪津、服务条款和条件、房屋福利、医疗记录、假期及旅费、培训、投资、外间工作、评核报告、晋升选拔委员会的评核、操守纪律、退休和退休金等个人资料；以及 -包括个人资料和家庭成员资料、学历、就业纪录、薪津、服务条款和条件、房屋福利、医疗纪录...