主观期望效用理论造句

• 主观期望效用理论    这些争论直接导致了后续的主观期望效用理论的形成。 我们可以把这个理论称为主观期望效用理论或简称为SEU理论。 这个理论被萨维奇(Savage，1954)以及Anseombe和Aumann(1963)完善为主观期望效用理论。 主观期望效用理论模式是建立在Von Neumann和Morgenstern所设计的公理体系基础上的。 主观期望效用理论仍坚持，每个结果都是期望概率与其价...
• 期望效用函数理论    Von Neumann和Morgenstem提出的期望效用函数理论构成了保险经济学最为重要的理论基础之一。 1947年现代效用理论的创始人冯?诺伊曼(Von Neumann)和摩根斯坦(Morgenstern)提出了期望效用函数理论。 期望效用函数理论（Expected Utility Theory），期望效用函数理论是20世纪50年代,冯?纽曼和摩根斯坦(Von Neum...
• 主观效用    论文在对产品质量监管相关理论,即政府干预论与市场自发调节论、规制理论、主流法经济学及行为法经济学等理论进行系统梳理的基础上,综合运用比较制度分析、博弈论等研究方法,以具备“给定环境限制内的理性和机会主义”的行为人为出发点,认为个体能够基于主观效用进行成本? ?收益分析。 这一阶段的价格理论在经历了劳动价值论、生产摘要成本论、主观效用论后，最后由马歇尔统一了古典...
• 多先验期望效用模型    基于多先验期望效用模型的新的决策准则 由此看来，可将多先验期望效用模型看成是Wald准则的理论基础。 从上面的讨论可以看出，Wald准则和Laplace准则均为多先验期望效用模型的特殊情形。 从多先验期望效用模型的观点看，没有考虑决策者没有考虑不确定性厌恶情况。 针对这种现象，人们对Savage的公理体系进行了一些改造，主要有Sehmeidler提出的Choquet期望效用...
• 期望效用    基于多先验期望效用模型的新的决策准则 最后通过案例实际验证了如何利用随机净现值模型和期望效用理论对项目进行评价。 顾客品牌忠诚的形成是一个复杂的过程，可以用期望效用理论、满意度理论和刺激反应的学习理论来解释。 本文运用随机最优控制理论、随机分析中的it ( ? )公式及非线性滤波技术，研究投资者极大化终止时刻期望效用的最优投资策略问题。 期望效用理论认为当资产存在随机损失时...
• 期望效用值    接着，本文结合期望效用理论的基本原则，介绍了效用函数的确定方法，根据决策者的效用函数曲线求出其期望效用值。 该模型用期望效用值作为决策标准，运用多目标决策方法，较全面地考虑了投资的多种特点，基本能全面地综合评价投资方案的收益及风险大小，有助于正确决策。 作为一种改进，本文提出了多目标风险型决策分析的决策规则，包括夏普指数法和林特指数法、期望效用值法等。第三部分，提出了建立多...
• 主观的价值理论    菲特抱持的是主观的价值理论，也因此支持以纯粹的时间偏好（time preference）理论来解释利息。
• 价值的主观理论    也因此，无政府资本主义并不认为剥削是一种垄断，而是依附奥地利学派的价值的主观理论。
• 效用理论    我们或许可从与我们的效用理论完全相似的分析开始。 效用理论在股票投资决策中的应用 通过边际效用理论" , 1972年的希望 边际效用理论和精神物理学基本法则 评价物流企业绩效的效用理论方法 边际效用理论被应用到生产及消费活动中。 基于效用理论的公路建设项目综合评价研究 关键词：路线选择、救灾车辆、阻断风险、效率评估、效用理论。 需求和效用理论在评估森林公园游憩价值中的应用 ...
• 等级依赖效用理论    等级依赖效用理论可视为RDEU理论的延伸，包含了一系列的理论。 等级依赖效用理论也适用于解释连续性和无限性的结果（例如，结果为任意实数）。 等级依赖效用理论由奎根(Quiggin，1982)(风险条件下)和史迈德勒(Schmeidler，1989)(不确定条件下)引入，并经洛佩斯(Lopes，1984)、耶里(Yarri，1987)、吉尔勃(Gilboa，1987)以及卡尼...
• 弗鲁姆的期望理论    在管理学中，有这样的两个理论：马斯洛的层次需求理论和弗鲁姆的期望理论。 弗鲁姆的期望理论辨证地提出了在进行激励时要处理好三方面的关系，这些也是调动人们工作积极性的三个条件。 弗鲁姆的期望理论辩证地提出了在进行激励时要处理好三方面的关系，这些也是调动人们工作积极性的三个条件。 弗鲁姆的期望理论从努力?绩效、绩效?奖赏、奖赏?个人目标的联系，三个层面循序渐进的道出...
• 期望理论    期望理论在大学课程选择中的应用 结果期望理论在健康教育中的应用 从弗鲁姻的期望理论谈职工的动机激励 期望理论在图书馆人力资源管理中的应用 交换不对称被误认为禀赋效应理论和期望理论的证据？ 实证结果发现，中国股民的投资心理符合西方行为金融学的期望理论。 出现这样的现象是因为投资者对待收益和损失的不同态度造成的，可以用kahnemen和tversky ( 1979 )提出的期望...
• 期望失验理论    以期望失验理论为基础来发展，Anderson（1973）整理出四种理论：类化理论、对比理论、类化?对比理论、一般否定观点。
• 期望值理论    摘要期望值理论假定人们都是理性的，无法解释人们为何投保。 本文在充分研究党和国家的方针、政策(现代企业制度、分配制度) ，行为科学(需要层次理论、激励? ?保健双因素论、期望值理论) ，管理心理学理论(公平理论、目标设置理论、自我认知理论) ，产业组织理论(公司治理结构的内涵、共同治理结构)和人力资本的内涵、特征及其产权特性和实现途径的基础上，对影响激励机制的因素(报酬、控...
• 期望激励理论    一起在《管理态度和成绩》中提出期望激励理论。 1968年与爱德华?劳勒一起在《管理态度和成绩》中提出期望激励理论。 爱德华?劳勒(Edward E.Lawler)：人力资源领域最具影响力人物,期望激励理论提出者。 波特一劳勒期望激励理论在20世纪60至70年代是非常有影响的激励理论，在今天看来仍有相当的现实意义。 波特一劳勒期望激励理论在20世纪6O至70年代是非常有影响的...
• 期望价值理论    期望价值理论是动机心理学最有影响的理论之一。 期望价值理论的研究还需进一步考察环境与个人动机的交互作用。 此后有许多研究者分别对阿氏的期望价值理论进行了修正、拓展。 现代期望价值理论的一个重要特征是其在教育领域丰富的实证研究。 在阿特金森的期望价值理论中没有充分考虑社会生活对人们动机的影响。 的诸多研究领域，环境的作用越来越得到重视，期望价值理论的研究也不例外。 首先，现代...
• 激励的期望理论    维克多?维鲁姆教授编写、出版了上百部专著、论文，其中《工作与动机》(1964年)一书提出了激励的期望理论，该理论认为，激发的力量来自效价与期望值的乘积。 维克多?维鲁姆教授编写出版了上百部专著论文，其中《工作与动机》(1964)一书提出了激励的期望理论，被认为是管理领域的里程碑；1975年，弗鲁姆教授出版了《领导与决策》创立了著名的领导规范模型。
• x理论y理论    当西方资本主义社会的恩格尔系数处于高位时，大多数工人家庭收入微薄，其主流需要是生存需要，企业管理理论研究的注意力集中于制度管理，其代表人物和代表作是泰罗的《科学管理原理》、法约尔的《工业和一般管理》；当恩格尔系数处于中位时，大多数工人家庭的收入有了明显增加，其主流需要是相互关系的需要，企业管理理论研究的注意力集中于情感管理，其代表人物和代表作是梅奥的《工业文明史中人的问题》...
• x理论和y理论    麦格雷戈最著名的理论是他的x理论和y理论。
• 历史理论与史学理论    1998年编写的教材《历史理论与史学理论》获北京市教材二等奖。 等先后担任所长，主要从事中国古代思想与文化、历史与文献、历史理论与史学理论等方面的研究，下设中国思想史、西方思想史、历史文献等研究室，原国际汉学研究所也并入思想文化研究所。 师资力量雄厚，拥有多位年富力强、在各自专业领域内具有较大影响的知名学者，在历史文献学（含古文字学）、中国古代史、专门史（学术...
• vnm效用函数    VNM效用函数理论是20世纪50年代,冯?纽曼和摩根斯坦(Von Neumann and Morgenstern)在公理化假设的基础上，运用逻辑和数学工具，建立了不确定条件下对理性人(rational actor)选择进行分析的框架。
• 一般效用    有镇痛、消炎和消肿的功效，一般效用颇佳。 在19世纪60年代前主要表现为一般效用论，自19世纪70年代后主要表现为边际效用论。 他最早提出“一般效用函数”概念，认为一个商品的效用不仅依赖于所消费的该商品数量，而且依赖于个人消费的所有其它商品的数量，从而把替代性和互补性问题引进效用理论中。 维克赛尔在商品价值理论是由价值源泉理论和价格形成理论，前者是后者的基础，采用主观价值论...
• 不变效用    生活费用指数（Cost of Living Index，CLI）生活费用指数是指在不同时点，消费者为达到某一效用(或者福利、生活标准)水平所需要的最小支出之比，有时也称为不变效用指数(constant utility index)、不变满意度指数(constant satisfaction index)、福利指数(welfare index)等。
• 不变效用指数    生活费用指数（Cost of Living Index，CLI）生活费用指数是指在不同时点，消费者为达到某一效用(或者福利、生活标准)水平所需要的最小支出之比，有时也称为不变效用指数(constant utility index)、不变满意度指数(constant satisfaction index)、福利指数(welfare index)等。
• 个人效用    经理人寻求自己个人效用函数最大化，他规避风险，缺乏冒险精神，有可能脱离所有者任命经理的最大动机。 在这里，移动终端接收到的服务质量( qos )可以认为是一种效用函数，而分布式功率控制可以认为是每个用户参与其中并尽量最大化个人效用函数的非合作式功率控制博弈。 其次，从个人效用最大化的微观基础出发，在三个前提假定的条件下，给出了基本的定价方程式和研究投机泡沫的一般均衡框架。 ...