人力资源管理造句

• hrexpert人力资源管理系统    HR Expert人力资源管理系统是由众多资深的人力咨询顾问和从实践中磨练出来的管理专家们设计的，集现代先进的人力资源管理理念和务实的管理思想于一身。 主打产品HR Expert人力资源管理系统集成了众多中外企业先进管理模式之所长，结合实际使用的灵活要求，经过了多年实战使用的检验，是一百多位软件开发与技术服务人员的经验与智慧的结晶，并仍在不停的进行升级、改进、创新，以满足更...
• 一级人力资源管理师    文海炜，中国国家一级人力资源管理师。 现任某知名上市公司副总经理、总法律顾问，教授级高级工程师、一级人力资源管理师、注册企业法律顾问。 硕士，国家一级人力资源管理师，职业规划师，中国人才开发网人力资源专家，中国咨询师联盟首席咨询师，中国国际职业经理人协会副会长，高级职业经理人。 顾宇，1973年3月12日出生，杭州人，国家一级播音员、国家一级人力资源管理师、副教授，美国国际...
• 三级人力资源管理师    李越，男，社会工作本科，助理社会工作师，三级人力资源管理师，现为深圳市社工督导助理。 ，大学期间担任福建师范大学学生社团联合会常委、副主席，国家三级人力资源管理师、国家三级心理咨询师，国家助理社会工作师。 刘凯，男，汉族，中共党员，1986年6月出生，国家三级人力资源管理师，安徽省2009届双优生，安徽省2008年优秀学生干部，安徽省2007年优秀共青团员。
• 个性化人力资源管理    只有这样，才能一方面提高企业的核心竞争力，另一方面又大大降低本来就居高不下的个性化人力资源管理成本。 烽.火猎.头公司总经理认为个性化人力资源管理是指对于企业来说，企业必须尊重员工的个性化需求，对每?个员工实行具体的针对性极强的人力资源管理。 一段时间以后，企业的管理会对外界产生不可抗拒的依赖性，轻则企业本身管理水平下降，个性化人力资源管理不能得以正常实施，重...
• 中美人力资源管理    麦可思HR信息管理咨询有限公司是由中美人力资源管理、教育市和劳动经济学的专家共同创建、以数据为基础的中美合资的管理咨询公司。
• 中级人力资源管理师    本专业含美国国际人力资源管理职业资格认证IPMA（初级人力资源管理师和中级人力资源管理师）证书。 姓名文化学者、执业法律顾问、IS09000质量管理体系审核员、中级人力资源管理师、多家出版社特约撰稿人。 具有国家级九型人格专业教练资格、国家劳动部中级体验式培训师资格、国家劳动部中级人力资源管理师。 取得中级规定的5门课程合格成绩者，发给美国国际人力资源管理职业资格认证IPM...
• 二级人力资源管理师    为不断完善自己的业务能力，学习并获得国家二级人力资源管理师资格证书。 国际烹饪艺术大师，中国烹饪大师，中国餐饮文化名师，国家高级烹饪技师，国家高级公共营养师，国家企业二级人力资源管理师。 夏金龙，国际烹饪艺术大师，中国烹饪大师，中国餐饮文化名师，国家高级烹饪技师，国家高级公共营养师，国家企业二级人力资源管理师。 夏金龙，国际烹饪艺术大师、中国烹饪大师，中国餐饮文化名师，国家...
• 人力资源管理    人力资源管理是任何工作特别是家庭工作成功的关键。 新时期人力资源管理的几点思考 人力资源管理教学方法的探讨 -人力资源管理：一个持续的挑战 论企业的人力资源管理策划 现代医院人力资源管理初探 对学校人力资源管理的思考 制订人力资源管理计划-按步就班的方式 浅析人力资源管理外包风险的规避 基于胜任力的人力资源管理模式 制订人力资源管理计划的成功要素 图书馆人力资...
• 人力资源管理考试    先后主编《点菜师培训教程》光盘(北京大学出版社)，《酒店服务管理细节》(中国宇航出版社)，《餐饮企业人力资源管理考试指南》(河北科技出版社)，《点菜师操作手册》(中国宇航出版社)，《餐饮营销管理细节》(中国宇航出版社)，《星级酒店餐饮部经理案头手册》(中国经济出版社)，《旺菜2006》等书。
• 人力资源管理处    1992年8月，分配至湖南铁道职业技术学院从事理论教学工作，从1997年3月起，历任学院党委办公室主任、教务处处长、人力资源管理处处长。 国家计委社会发展司人力资源管理处处长王凤玲对记者说，!你到高校打听打听，凡是教育国债支持的项目肯定是该所高校最需要的办学设施，也肯定是质量最过硬的工程。 学校设办公室、学工处、教务处、后勤处、信息科研处、人力资源管理处、招生办、餐饮中心、...
• 人力资源管理指南    人力资源管理指南
• 人力资源管理指数    所谓人力资源管理指数，是指运用各种评价方法从企业所有人力资源管理活动中获取相关信息，并进行科学合理评价，根据评价结果对企业人力资源管理活动效果进行定位，从中分析得出企业目前存在的问题，并进一步指导企业人力资源管理活动改进、变革的专业评价体系。
• 人力资源管理师    人力资源管理师，注册咨询师。 助理人力资源管理师以上设口试。 朱静，女，高级人力资源管理师。 二、人力资源管理师考试考几科？ 杨艾祥，高级注册人力资源管理师。 企业人力资源管理师（二级）:580元。 国家导游员、助理人力资源管理师。 高级人力资源管理师唐山市首次开考。 ，高级人力资源管理师。 2009年获得高级企业人力资源管理师职称。 2008年通过国家企业人力资源管理师考...
• 人力资源管理师考试    二、人力资源管理师考试考几科？ 2008年通过国家企业人力资源管理师考试。 2006年取通过国家劳动部人力资源管理师考试。 本系列辅导教材既是人力资源管理师考试的必备书，也是人力资源管理从业人员的实用读本。 结合编写企业人力资源管理师考试复习资料的丰富经验，我们的辅导将更全面、更具有针对性。 至今已成功开设人力资源课程数百堂，组织学习人力资源管理师考试培训81期，受训学员近...
• 人力资源管理师证书    英语A、B级证书、初级、中级推销员证书、助理电子商务师证书、助理物流师证书、助理人力资源管理师证书。 随着持证上岗的必然趋势，谁拥有人力资源管理师证书谁就提前获得到了开启企业大门的金钥匙，无疑也将成为高薪职场的新宠儿！ 助理人力资源管理师证书培训；物流客户关系管理方案设计和实施技能培养；电子商务师上机培训；初、中级推销员的培训；英语口语中、高级培训。 符合条件的学员在取得中...
• 人力资源管理师培训    其中，人力资源管理师培训成为我校精品课程。 本册为企业人力资源管理师培训教材的常用法律手册。 于虹，职业培训师，中国注册人力资源管理师培训课程特聘讲师。 的需求，逸仙人才培训中心经过精心筹备，开设了首期人力资源管理师培训班。 丁盛人力资源管理师培训学校致力于成为国内最受欢迎的整合性中高级人力资源管理师人才服务机构。 2004年创富学校成为重庆市技能人才开发协会发起会员单位，...
• 人力资源管理与开发    知识经济时代高职院校人力资源管理与开发探讨 房地产企业人力资源管理与开发策略 煤田地质系统人力资源管理与开发探讨 这三大挑战最终聚焦于人力资源管理与开发上。 高校图书馆人力资源管理与开发初探 计算机辅助企业人力资源管理与开发系统 知识经济时代人力资源管理与开发的探讨 加强编辑出版人力资源管理与开发的思考 组织要获取竞争优势，人力资源管理与开发不可忽视。 同时，对国际优秀企业...
• 人力资源管理与创新    高校图书馆人力资源管理与创新 《人力资源管理与创新:理论实践与机制》为中国人民大学出版社出版发行。 林教授从企业人力资源管理的概念、意义，如何做好人力资源战略管理、劳动合同法与人力资源管理、盐业人力资源管理与创新等五个方面作了全面细致的讲解。 《人力资源管理与创新:理论实践与机制》通过综合应用理论评析、质性考察、实证检验等研究方法，从个体、组织和区域三个层面，就人力资源驱动...
• 人力资源管理成本    。遣散成本在人力资源管理成本中居于从属地位。 可以为各类企业尤其是中小规模的外资企业节约大量的人力资源管理成本。 科技含量的不断提高和智力开发力度的不断加大，开发成本应当逐渐成为人力资源管理成本的主体部分。 强大的用人单位自助管理平台，帮助用人单位筛选各类适合人才，有效降低用人单位人力资源管理成本。 省去招聘技术人员，要为其支付工资，保险费用，交通/通讯费用，其他福利费用，...
• 人力资源管理专业    人力资源管理专业实践教学探讨 （2）人力资源管理专业人才。 2002年招收人力资源管理专业本科生。 后人力资源管理专业教学改革的探讨 2003年申报获批建立人力资源管理专业。 中国人民大学人力资源管理专业学士。 本科或以上学历.人力资源管理专业优先 2008年人力资源管理专业获福建省特色专业。 浅论高校人力资源管理专业会计学课程之改革 现任学院人力资源管理专业教师，讲师职称...
• 人力资源管理研究    工作绩效是人力资源管理研究的热点。 如今，校友会已经成立了中欧校友金融与投资俱乐部、创业者俱乐部、中欧医药健康产业同学会、汽车产业俱乐部、人力资源管理研究会等众多校友俱乐部，并先后在无锡、苏州、陕西、南京、天津、北京、多伦多、深圳、广州、青岛、浙江、河南、西南、新加坡、港澳、上海等地建立了17个校友会分会。 本文从我国企业人力资源管理所面临的挑战、困境和人力资源的发展趋势出...
• 人力资源管理外包    中小企业人力资源管理外包研究 浅析人力资源管理外包风险的规避 中国企业如何面对人力资源管理外包 人力资源管理外包风险及其规避初探 人事代理是人力资源管理外包的重要组成部分。 基于外包市场成熟度的人力资源管理外包策略研究 人力资源管理外包在我国发展的制约因素及对策分析 一般来说，企业寻求人力资源管理外包服务商的方式可分为三大类。 企业在进行人力资源管理外包决策时，首先要考虑的...
• 人力资源管理战略    2 2005年人力资源管理战略论坛：中国的人才管理 知识经济时代企业人力资源管理战略选择 与我国企业人力资源管理战略的调整 本文最后就如何实现人力资源管理战略对战略对策及措施进行了研究，并在企业文化、知识管理等方面提出了建设性的建议。 随着企业管理的规范化和市场竞争的日趋激烈，经济学界和企业界人士也普遍认识到人力资源管理战略的重要性。 此次培训包括人力资源管理战略管理市场营...
• 人力资源管理会计    全文正文共分为四大部分，第一部分从人力资源管理会计研究的背景、存在的问题及特点入手，通过对研究现状全面系统的分析，指出人力资源价值的开发和管理更为重要，以此为切入点，提出人力资源价值管理会计理论；第二部分至第四部分是论文主体，从人力资源价值管理会计的基本理论问题着手，系统地阐述了人力资源价值管理会计的基本理论框架和基本内容。
• 人力资源管理模式    企业集团人力资源管理模式探讨 基于胜任力的人力资源管理模式 日本人力资源管理模式比较分析 美国大公司人力资源管理模式浅析 医疗保健人力资源管理模式的探讨 人性理论与人力资源管理模式变迁 农业图书馆人力资源管理模式探讨 图书馆人力资源管理模式探析 一种图书馆人力资源管理模式的启示 现代企业新型人力资源管理模式设计 浅析珠宝首饰公司的人力资源管理模式 国有商业银行人力资源管理模...