企业文化载体造句

• 企业文化载体    并非常重视企业文化载体的建设。 关于企业文化载体的种类，可谓五花八门。 企业文化载体是企业文化的重要组成部分。 企业文化载体是企业文化的表层现象，它不等于企业文化。 而外部企业文化载体则是向外部公众进行企业形象与口碑宣传的企业文化载体。 企业文化载体在企业文化建设中具有举足轻重的作用，是企业文化的重要组成部分。 优秀的企业文化必有很好的企业文化载...
• 企业文化与企业伦理    企业文化与企业伦理 国内少数高端跨文化研究大家之一，多年研究企业文化与企业伦理体系建设，企业营销体系建设、中、日、德、美跨文化工作品格比较与国民工作品格提升等领域。 近年来，主要从事政治哲学、婚姻与家庭伦理方面的研究，现主要研究领域为“公民伦理”、“公共管理伦理学”、“当代生活世界”、“价值观的基本理论与实践”、“企业文化与企业伦理”。 讲授的主要课程有：西方伦理学史、伦理...
• 企业文化与企业形象    随着科技的普及和市场竞争的激烈，企业间竞争在产品和促销领域的差距日益缩小，而逐渐转移为企业文化与企业形象的竞争。
• ocq企业文化量表    OCQ企业文化量表是关注组织有效性的企业文化问卷研究，由美国学者Denison等构建。
• 东方企业文化    《东方企业文化》系国际大16开本，精美印刷。 东方企业文化 国家部级杂志《东方企业文化》深度专访万兴软件。 《东方企业文化》国际国内双刊号：CN11-5206/G0，ISSN1672-7355，邮发代号80-453。 培训期间曾获得首届北京新东方企业文化戏剧大赛“最佳女演员奖”。 《东方企业文化》经国家新闻出版总署批准的公开发行的国家级级综合学术期刊。 《东方企业文化》刊登...
• 中外企业文化    该书是中外企业文化故事荟萃集。 中外企业文化 ☆7月，拜丽德新闻中心于《中外企业文化》联姻，打造新时代文化。 《同源异流??中韩文化比较几例》，载《中外企业文化》1997年第7期。 会议对东风汽车公司中外企业文化融合问题的研究与实践给予积极评价。 曾任《中外企业文化》副主编、北京市企业文化建设协会研究部主任等。 *《贯彻“十六大”精神，建设学习型城市》，载于《...
• 中外企业文化故事    该书是中外企业文化故事荟萃集。 出版了《加入WTO后中国企业文化建设》(2002年7月出版，2004年10月再版，被评为2003??2004年度全国企业文化研究成果奖)和《中外企业文化故事》等企业文化专著，参与主编《攻谋胜略》、《北京成功企业领导人访谈录》等著作。 本书是中外企业文化故事荟萃集，为你带来众多对企业管理颇有帮助的企业文化故事，全书以“故事”为载体，以自主创新为...
• 中国企业文化研究    中国企业文化研究会特聘专家教授。 1 98 8年，中国企业文化研究会问世。 毕业于北京大学哲学系，中国企业文化研究院。 中国企业文化研究院研究生班学习高级政工师。 现任中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长。 这要成为《中国企业文化研究》的一个特点和优势。 2007年被中国企业文化研究会授予企业文化建设优秀单位。 中国企业文化研究会副理事长，中国企业家报刊协会副会长。 孟凡...
• 中国企业文化研究会    中国企业文化研究会特聘专家教授。 1 98 8年，中国企业文化研究会问世。 现任中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长。 2007年被中国企业文化研究会授予企业文化建设优秀单位。 中国企业文化研究会副理事长，中国企业家报刊协会副会长。 孟凡驰教授现任中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长。 现供职于中国企业文化研究会，从事管理咨询和文化历史研究。 被中国企业文化研究会授予“...
• 中国企业文化创新    尤其需要指出的是，我们用来分析中国企业文化创新实践的企业理论，也并不仅仅是属于哪一种学派的理论，这里没有学派之争，而凡是被实践所证明在既定条件是正确的理论，都会成为我们分析问题的工具和思维方式，因为实践是我们判断一切理论的理终的和唯一的标准。 2003年，修正药业“中国成长企业的修正型组织”的课题研究荣获中国企业文化创新奖，2004年，修正型组织的“东方企业的新儒家思想”提...
• 中国式企业文化    2006年荣获中国式企业文化建设先进个人。 社会价值观企业价值观社会价值观企业价值观中国式企业文化。 智元集团执行总裁，中国式企业文化建设专家，企业共识竞争力研究与传播导师。 2006年荣获“中国式企业文化建设先进个人”称号，2007年被评为“中国十大企业管理创新人才”。 有《学习型企业文化理论与实践》、《学习型企业文化创建方法》、《中国式企业文化建设》、《学习型班组创建的...
• 中国思想与企业文化    而这才正是我们的企业文化赖以生存、发展的基本战略思想，而这也正是笔者之所以要将中国思想与企业文化联系起来作统筹思考的出发点、原动力和文化归属感。
• 企业理财文化    企业理财文化的核心是理财价值观念。 4、有效的激励和约束机制是构建企业理财文化的重要保证。 企业理财文化的形成，首先表现为企业拥有的共同理财价值观。 １、确定高起点切合企业实际的理财目标是企业理财文化建设的基础。 企业理财文化不同于传统的财务管理，它侧重企业的整体力量，强调财务管理人本主义思想，把塑造新的价值观念放在首位。 8、优秀的企业理财文化，对企业的财务管理活动将产生...
• 企业服务文化    通过对服务价值链的分析，期望从中探寻企业服务文化塑造的关键要点。 还可与大专院校、报社、及其他企业挂钩，多边合作，共建企业服务文化。 反之，企业对顾客的吸引，对市场的占有也主要是通过企业服务文化魅力来实现的。 各基层单位要成立相应的领导小组，便于纵横协调，促进企业服务文化建设的顺利进行。 企业实现对人的管理、对顾客服务的重视，必须强调对企业服务文化中核心价值观的重视。 从企...
• 企业战略文化    企业战略文化也不例外。 企业战略文化就是企业文化中的黄金20%。 3、企业战略文化是企业文化的核心层分支。 企业战略文化描述的是对企业的战略环节产生主要影响的企业文化。 企业战略文化是以人的战略行为和创造的战略成果为载体得以表现和延续的。 1、“对企业发展战略的制定和实施能够产生积极影响”是对企业战略文化的主要特征描述。 按照企业发展的总体方向，又可以分为对外扩张型企业战略...
• 企业创新文化    兼析我国企业创新文化的营造 我国企业创新文化建设若干问题研究 在多年的发展历程中，公司也形成了独具特色的企业创新文化。 企业创新文化的建设不是一次性的，而是不断塑造和更新的过程。 是指企业的不断塑造和更新企业创新文化的主体、关系网络和相关制度的综合体系。 企业研发能力，加强人才队伍建设，加大科技投入，鼓励企业技术发明，创建企业创新文化。 第五，建立企业创新文化直接推动创新的...
• 企业创新文化建设    我国企业创新文化建设若干问题研究 通过分析企业创新文化内部和外部的影响因素总结出企业创新文化建设的前提和机制，同时针对中国企业提出企业创新文化的内部和外部建设措施。 本书内容丰富，通过总结前人的研究成果，归纳例举相关的定义，探讨企业文化、企业创新文化的定义和内涵，总结企业创新文化建设的现状和存在的问题，从而提出企业创新文化建设的价值和意义。 在此基础上，提出了构建创新机制的...
• 企业财务文化    但是中西方企业财务文化的矛盾也日益突出。 研究企业财务文化，财务风险亦是一关键问题。 企业财务文化可以从广义与狭义两个方面加以认识。 企业财务文化不仅具有变革的功能，而且往往是双向的。 通过企业财务文化的传播，企业理财世界将变得更加丰富多彩。 企业财务文化被人创造，同时它又反过来塑造企业中的每一个人。 在企业财务文化的形成和创造过程中，语言文字的作用是极为重要...
• 企业伦理与文化    17．《企业伦理与文化》主编，2007年10月清华大学出版社出版。 主要研究方向：价值哲学、伦理学、企业伦理与文化战略。 多次主讲研究生课程《管理学》、《人力资源开发与管理》、《企业伦理与文化》、《价值观与管理》。 作为对外经济贸易大学远程教育系列的核心教材之一，本书全面阐述了企业伦理与文化的思想体系、理论框架与实践方法。 王骥老师是“2＋1”企业治理结构理论（2003年提...
• 企业质量文化    企业质量文化建设与企业质量管理 要把职业道德、敬业精神作为培育企业质量文化的重要内容。 质量就是诚信，说到做到，讲究质量信誉就是企业质量文化。 。要把职业道德、敬业精神作为培育企业质量文化的重要内容。 这些现象之所以存在，关键就是缺少优秀的企业质量文化建设。 （三十三）企业要加强精神文明建设，努力培育企业质量文化。 从而创造出良好的企业质量文化，保证了6西格玛...
• 企业制度文化    上述三者，构成企业制度文化。 论市场经济条件下的企业制度文化建设 其中，企业制度文化的核心是制度伦理。 2、企业制度文化。 企业制度文化也是企业行为文化得以贯彻的保证。 所以，企业领导体制是企业制度文化的核心内容。 6.企业制度文化也是企业行为文化得以贯彻的保证。 或者说，企业制度文化是企业文化的规则层面和秩序系统。 企业制度文化在企业文化的三个层次中发挥着决定性的作用。 ...
• 企业行为文化    企业文化的行为层又称为企业行为文化。 企业行为文化，是一种较为特殊的文化成功。 企业制度文化也是企业行为文化得以贯彻的保证。 企业的制度文化也是企业行为文化得以贯彻的保证。 6.企业制度文化也是企业行为文化得以贯彻的保证。 行为识别与企业行为文化在各自系统中的作用是相同的。 在规范的制定和对规范的履行中，就会形成一定的企业行为文化。 即企业物质文化、企业行为文化、企业制度文...
• 企业形象文化    即企业形象文化的开发。 企业形象文化是企业文化最为表层的一个组成部分。 现代企业文化体系是由企业精神文化、企业行为文化、企业形象文化三大体系构成，三位一体，相互支撑。 集团在力保群众生活水平提高的基础上，拓宽企业文化载体，努力提升职（员）工精神风貌，展示企业形象文化。 公司业务范围主要包括：企业VI系统、企业形象文化、艺术画册、海报、企业宣传册、商业摄影及各类...
• 企业执行力文化    因此，企业领导者最大的任务之一就是营造企业执行力文化。 （4）构建企业执行力文化的根本是以人为本，是党的服务宗旨的体现。 面对日趋激烈的市场经济竞争的各种价值文化的冲击，在公路投资公司更需要增强构建企业执行力文化。 企业执行力文化的魅力就在于能透过无形中的渗透力和感染力，影响企业全体员工的行为，创造共同信念，引导执行者向一致的目标努力。 企业执行力文化是新经济时代特征对企业...
• 企业物质文化    3、企业物质文化。 企业的行为文化，直接塑造企业物质文化、制度文化和精神文化。 企业物质文化的构成包括：厂容、企业标识、厂歌、文化传播网络。 即企业物质文化、企业行为文化、企业制度文化、企业精神文化形态。 绿色企业文化由外层企业物质文化、中层企业制度文化、内层企业精神文化组成。 企业生产的产品和提供的服务是企业生产经营的成果，它是企业物质文化的首要内容。 企业物质文化是企业...