人力资源信息管理系统的英文

• hims
• hris

• "人力资源"英文翻译    manpower resources
• "信息"英文翻译    information; message; news
• "管理系统"英文翻译    management system; manageria ...
• "人力资源信息管理" 英文翻译 :    hris or hrim
• "森林资源信息管理系统" 英文翻译 :    hbl
• "人力资源信息系统" 英文翻译 :    hr information system; hris human resource information system; human resource information system (hris); human resource information system,hris
• "人力资源管理系统" 英文翻译 :    ehr; hrms human resource management system
• "人力资源信息科" 英文翻译 :    human resources information section
• "人力资源信息中心" 英文翻译 :    human resources information centre
• "技术资源信息管理" 英文翻译 :    technology resource information management
• "人力资源管理信息系统科" 英文翻译 :    human resources management information systems section
• "人力资源管理系" 英文翻译 :    department of human resources management
• "信息管理系统" 英文翻译 :    business informatics; ims information management system; information management systems; management information systems
• "全锋人力资源规划管理系统" 英文翻译 :    upi hrpera
• "标准信息管理系统" 英文翻译 :    standard information management system
• "财务信息管理系统" 英文翻译 :    financial information management system
• "财政信息管理系统" 英文翻译 :    smf
• "房产信息管理系统" 英文翻译 :    powereasy house
• "放火信息管理系统" 英文翻译 :    arson information management system
• "飞机信息管理系统" 英文翻译 :    aims airplane information management system
• "个人信息管理系统" 英文翻译 :    personal information management system; personal information manager
• "经贸信息管理系统" 英文翻译 :    economic and commercial data bank
• "客户信息管理系统" 英文翻译 :    custom information control system
• "临床信息管理系统" 英文翻译 :    clinical information management system
• "企业信息管理系统" 英文翻译 :    enterprise information management system

• They are : structuring the scientific and ideal human resources information management system , realizing the modernization of human resources information management spreading , mending the pace of cultivating information industry talents , establishing new mechanism for human resources information exploration utilization , legalizing the human resources information exploration and utilization
  注重现代管理理论的应用。因为人力资源信息管理系统不是一个单纯的计算机系统，还涉及到管理模式、管理手段等深层次的管理体制问题，在系统规划与实施过程中，它实际上是管理工程、软件工程和网络工程的综合集成； 2
• Nowadays , human beings have stepped into a new - economy era which is based on and supported by the new high technology and its related industries . with the rapid development of the information technology and the wide speed of the world wide web , information especially the exploration and utilization of the human resources information is becoming a key factor which influences the new - economy development . the ability to explore and utilize the human resources information has become an important standard for a country " s competitiveness . starting from introducing the conception , connotation and function of the information , through the analysis of the importance , necessity and urgency of strengthening our national human resources information exploration utilization and of the current national situation , existing problems and causes , this thesis raises five countermeasures to improve our national human resources exploring and utilizing efficiency
  目前，人类已顺利进入以高新技术及其产业为基础和支撑的新经济时代。随着信息技术的快速发展和互联网络的广泛普及，信息尤其是人力资源信息的开发和利用工作也越来越成为影响新经济发展的关键因素，人力资源信息的开发和利用能力，已成为衡量一个国家竞争力水平的重要标志。本文是从研究人力资源信息的概念和作用入手，通过阐述和分析加大我国人力资源信息开发和利用力度的重要意蕴以及现阶段我国人力资源信息开发和利用的状况剖析，有针对性地提出了构建科学完善的人力资源信息管理系统，实现人力资源信息管理传播的现代化，加快信息产业人才培养的步伐，建立人力资源信息开发和利用工作的新机制，推进人力资源信息开发和利用工作的法制化等五条对策来探讨和提高我国人力资源信息开发和利用的整体效益。
• Starting from introducing the conception , connotation and function of the information , through the analysis of the importance , necessity and urgency of strengthening our national human resources information exploration utilization and of the current national situation , existing problems and causes , this thesis raises five countermeasures to improve our national human resources exploring and utilizing efficiency . they are : structuring the scientific and ideal human resources information management system , realizing the modernization of human resources information management spreading , mending the pace of cultivating information industry talents , establishing new mechanism for human resources information exploration utilization , legalizing the human resources information exploration and utilization
  本论文从研究人力资源信息的概念、涵义、作用入手，通过阐述分析加大我国人力资源信息开发利用力度的重要性、必要性、紧迫性以及目前我国人力资源信息开发利用的现状、问题、原因，有针对性地提出了构建科学完善的人力资源信息管理系统、实现人力资源信息管理传播的现代化、加快信息产业人才培养的步伐、建立人力资源信息开发利用工作的新机制、推进人力资源信息开发利用工作的法制化等五条提高我国人力资源信息开发利用效益的对策。