сменяемость中文是什么意思

• 名词 可换性
  可替换性
  互换性

• "несменяемость" 中文翻译 :    不可变动性
• "вменяемость" 中文翻译 :    责任责任能力
• "сменяемость персонала" 中文翻译 :    空缺更替系数
• "формоизменяемость" 中文翻译 :    变形性
• "воспламеняемость" 中文翻译 :    名词 可燃性，〔阴〕可燃性，易燃性.
• "вспламеняемость" 中文翻译 :    可燃性
• "заменяемость" 中文翻译 :    名词 交换性互换性
• "изменяемость" 中文翻译 :    名词 可变性
• "невменяемость" 中文翻译 :    疯狂
• "неизменяемость" 中文翻译 :    名词 不变性永恒性稳定性不易改变性
• "применяемость" 中文翻译 :    名词 可用度可使用性适用性使用量
• "цветоизменяемость" 中文翻译 :    变色性掺质色性
• "самовоспламеняемость" 中文翻译 :    自燃性
• "взаимозаменяемость" 中文翻译 :    名词 互换性，可交换性
• "невоспламеняемость" 中文翻译 :    名词 不易燃材料
• "взаимозаменяемость (экономика)" 中文翻译 :    代替物
• "несменяемый" 中文翻译 :    形容词 无法移动的无法除去的
• "сменяемый" 中文翻译 :    形容词 可替换的, -ем〔形〕可以更换的，可以代替的. ～ые дет`али可更换的零件.
• "пьяный до невменяемости" 中文翻译 :    昏放
• "сменяемое подразделение" 中文翻译 :    论调单位
• "загрязняемость" 中文翻译 :    名词 沾污杂质浊度
• "заполняемость" 中文翻译 :    〔阴〕(影剧院等的)上座率. пов`ысить ～提高上座率.
• "наполняемость" 中文翻译 :    〔阴〕(旅客、观众、学生等的)容纳程度，容纳量.
• "сохраняемость" 中文翻译 :    名词 完整完好储存性
• "сменщица" 中文翻译 :    名词 接班的女工
• "сменщик" 中文翻译 :    名词 接班的工人〔阳〕倒班的工人. ‖см`енщица〔阴〕.

• 其目的是为了交错遴选民间社会的代表。
  Ставится задача обеспечить сменяемость представителей от гражданского общества.
• 法官的任期不长久和人员的更替是个问题。
  Проблему представляет частая сменяемость судей и текучка кадров.
• 缺乏领导延续性可能会使该处缺乏总体方向。
  Столь частая сменяемость руководителей грозила подорвать эффективность общего руководства деятельностью Управления.
• 执行调查时遇到种种困难,导致人员更替频繁。
  Проблемы, с которыми сталкивалась Группа при проведении расследования, вызвали большую сменяемость кадров.
• 工作人员的更替有助于改善晋升和征聘的前景。
  Сменяемость сотрудников открывает возможности для повышения в должности и помогает определить перспективы набора персонала.
• 即使在正常情况下，这种更替也会破坏业务的连续性。
  Даже при нормальных обстоятельствах такая сменяемость нарушает непрерывность операций.
• 主任职类的更替指数几乎是工作人员整体平均更替指数的两倍。
  Сменяемость директоров почти в два раза выше, чем средний показатель у сотрудников в целом.
• 服务年资高于平均数反映了工作人员年龄较大,而更替率较低。
  Более продолжительные, чем в среднем, сроки службы, отражают более высокий возраст сотрудников и более низкую сменяемость персонала.