不换思想就换人造句

• 袁坊村这两个项目是在上级领导!不换思想就换人”的训斥中匆匆上马的。
• 在花都市新华镇，近年坚决执行“无功就是过”、“不换思想就换人”的干部政策。
• 此外，他还在全体员工会议上说出了一句让“金桥”人闻之一凛的话：“不换思想就换人！
• ”)(个后进村班子情况不同，各驻村工作组在理清症结的基础上，大刀阔斧地开展教育和整顿，不换思想就换人。
• 党委不主张轻易换人，但对总是赶不上来，总拖着全乡后腿的班子，也坚决“挥泪斩马谡”，“不换思想就换人”。
• 为确保“十项措施”的落实，他们在新闻媒体上公开承诺接受监督，提出全体民警“不换思想就换人，不守规矩就下岗”。
• 为确保!十项措施”的落实，他们在新闻媒体上公开承诺接受监督，提出全体民警!不换思想就换人，不守规矩就下岗”。
• 这是一种时代的进步，我们必须主动去接受它、适应它，而绝不能抵触它、拒绝它；否则，只能不换思想就换人，被时代所淘汰。
• 近几年来，市委根据“先换思想后换人，不换思想就换人”的原则，先后调整选配了村党支部书记1 21 8名，调整支委3 44 7名。
• 为使“创建”活动落到实处，成都市各区分局、县（市）公安局局长、政委向市局立下军令状，相关职能处室向市局党组签订责任书，实行部门连带责任制，明确提出在“创建”活动中“不换思想就换人”，“不变形象就走人”的严格要求。
• 为使“创建”活动落到实处，成都市各区分局、县*市+公安局局长、政委向市局立下军令状，相关职能处室向市局党组签订责任书，实行部门连带责任制，明确提出在“创建”活动中“不换思想就换人”，“不变形象就走人”的严格要求。
• 乐山市在狠抓干部队伍作风建设过程中，着力建立干部责任追究制，坚持把对群众的感情、工作实绩和民心民意作为选拔任用干部的重要依据，对各级干部强调!不换思想就换人，办不成事就走人，阻碍工作追究人”，促使广大干部进一步增强责任意识，真抓实干。
• 在内部管理上实行用工、人事、工资等5项制度的配套改革，大大精简了机构和管理人员，充实生产一线，实现一条龙服务和管理；把用工权、分配权下放车间；打破了干部工人的界限，实行双向选择、择优聘用，坚持“多换思想少换人、不换思想就换人”的原则，建立起有效的内部竞争机制和激励机制。