地点差价薪资造句

• 人事薪资管理    作为现代企业的人力资源管理者，应以战略高度构建高效实用的人事薪资管理，建立科学考核激励制度和先进的企业薪酬体系，以最大限度地激发人才潜能，来创建优秀团队，并推动组织变革与创新，最终实现组织的持续发展。 可区分为数个模块,包含:进销存模块、MRP模块、CRM模块、人事薪资管理模块、FI/CO模块、SCM/Purchase模块…等,并可任意选配模块,如原有模块不能满足客户需要,...
• 人事薪资管理系统    在中国企业管理模式创新的过程中，无论是在企业内部管理中学习外国管理经验进行管理制度创新，还在激烈的市场竞争中，人事薪资管理系统尝试通过横向或纵向的企业间联合进行研发投资实现技术创新，以群体为竞争主体的思路，是中国企业的做大作强的必然选择。
• 企业薪资管理    两岸企业薪资管理的差异及其改革 企业薪资管理中不公平事件的经济性分析 薪酬管理要对薪资保密作严格的规定，一般来讲企业薪资管理纵向透明，横向保密，就是上司可以知道其所有直线下属的工资，而同级之间薪酬不透明，不能相互泄露和打探。 如果这样，拿这样的考核成绩和奖金挂钩，就不是在激励员工了，而变成赌谁运气好了，诸如此类的问题比比皆是，那么，企业薪资管理的...
• 员工薪资管理    员工薪资管理和员工档案管理等方面的具体应用。 “员工出勤统计表”记录了员工当月的出勤情况，是员工薪资管理系统的一部分，根据员工的出勤情况来决定应扣工资的多少。 企业只有做好员工薪资管理，才能做好企业管理，在做好员工薪资管理前，要去了解企业管理模式.在现代企业人力资源管理中，薪酬管理是非常重要的内容，建立合理的有竞争力的薪酬体系，充分发挥薪资体系的双刃剑作用，是一项非常重要的...
• 平均薪资    而非合伙人的平均薪资也有所增长，达到了140851美元，平均奖金则为16074美元。 据报道去年支付给新聘营销类学生的平均薪资增加了超过百分之十。 将社保考虑进去， 2005年上海平均薪资为每月近350美元，深圳近250美元。 美国就相当明显,一般工作人员的平均薪资并没有明显提升,相对的,能够把握时机的顶尖者,就很厉害了。 美国就相当明显，一般工作人员的平均薪资并没有明显提...
• 扁平薪资结构    扁平薪资结构 扁平薪资结构又称为“扁平宽幅薪资结构”，是一种新的薪酬哲学，这种薪酬制度的好处为更具弹性化，可降低组织结构改变时的阻力，并摒弃以往所强调的层级式的薪资结构，同时也可以降低行政作业的成本。
• 薪资    在福特公司，我的正式薪资是三十六万美元。 但千万不可一开口就谈薪资问题。 在你目前的职位上你的薪资是多少 通货膨胀很快地吞掉了我们增加的薪资。 她从薪资中扣除10付所得税。 你是否带来储蓄和薪资的相关资料？ 我希望能根据我的能力支付薪资。 他除了基本薪资还可以得到佣金。 保证每月薪资计算的行政工作准时完成。 谈判已经在合约中规定的薪资呢？ 他也可以在其他两队中拿到这样的薪资...
• 薪资调查    产品包括网络招聘、广告宣传、薪资调查、猎头等。 产品包括：网络招聘、猎头服务、薪资调查等服务。 产品包括：网络招聘、猎头服务、薪资调查、HR工具等服务。 产品包括：网络招聘.人才推荐.猎头服务.薪资调查等服务。 产品包括：网络招聘、资质升级、猎头服务、薪资调查等服务。 产品包括：网络招聘、校园招聘、猎头服务、薪资调查等服务。 产品包括：网络招聘、猎头服务、薪资调查、证书挂靠...
• 薪资理财卡    民生银行最近推出薪资理财卡，配合为企业员工代发工资，是一张集存款、贷款、投资、消费、理财于一身的综合理财卡。 如张先生有了薪资理财卡，在ATM上取款不需支付手续费，且卡里资金会根据入账规律，自动转为7天通知存款，享受比活期利率高出2.38倍的利息收入。
• 薪资谈判    虽然公司降低了一些成本，但是管理层却给他们自己发放高额的养老金和奖金，这使公司在和飞行员的薪资谈判中一败涂地，而且引发了公司危机，也就是这个危机促使格林斯泰因老将出马。
• 薪资与福利    现因业务发展需要,我们诚邀业界精英加盟与我们共同成长，我们将为您提供具有竞争力的薪资与福利和良好的职业前景。 安国国际科技股份有限公司为一股票上柜公司( 8054 ) ,并提供每一位员工一个公平的竞争环境,优渥的薪资与福利制度
• 薪资帐册    研究发现在10个军事基地的总薪资帐册在这五年时期期间99450万美圆增加到11 . 4亿或上涨了15个百分比。 ? 联邦民用薪资帐册记录的一项斯克里普斯?霍华德新闻服务研究在这些设施中的10个发现在这些机构的雇员在克林顿行政期间减少约8 . 8 % 。
• 薪资账册    在美国其典型形式是专业雇主组织(PEO,Professional Employer Organization)，兴起于20世纪80年代,负责委托公司的员工管理和员工关系，如人事资料保存与法律规章信息提供；聘用、派任、升迁及处理薪资账册等包括风险管理、人力成本降低、在劳动法框架下雇佣和管理等服务；并排除了企业雇主所担心的遣散、退休计划与退休金给付等问题。
• 薪资支出    因为只要火箭队让交易特例到期，这就意味着球队能够省下超过1000万美元的薪资支出。 新赛季，转会支出加上薪资支出，总支出隐约超过1150万英镑，已超出俱乐部970万英镑的现有资金。 湖人队是新赛季联盟薪资支出最高的球队，算上‘奢侈税’，湖人队新赛季的工资支出一共将达到1.127亿美元。 但同时，吉姆?巴斯也对于球队总薪资的额度有些担心，“我们并不是太喜欢目前的情况，因为的确...
• 薪资机    薪资机制造商，保密薪资机生产商，供应商。 薪资机是由两块折纸板和折纸胶辊、压敏辊组成。 目前市场上流行的主要有2种：针式打印机和保密薪资机。 保密工资单的制作设备主要有2种：针式打印机和保密薪资机。 现诚邀有志之士的加盟，公司将提供完善的福利待遇和具有竞争力的薪资机制。 企业可以收集员工对薪资机制和公司政策的了解程度的信息，还可以进一步让员工参与设计和制定薪资...
• 薪资总额    雇主应按其当月雇用劳工投保薪资总额及规定之费率，缴纳一定数额之积欠工资垫偿基金，作为垫偿前项积欠工资之用。 在连续几周表示对于薪资总额的惊慌失措之后，洋基可能最后会把老怪交易出去，然后把原本要付给老怪的那个1600万美元花在2007年的鸡头身上，再加上往后5年每年1600万美元。 因为洋基薪资总额过高，要缴奢侈税，所以他们若以4年4000万美元签下一名投手，实...
• 薪资幅度    薪酬幅度又称薪资幅度，是在薪酬等级中所设最高及最低薪酬之间的差额，也就是每一薪级可能支付的范围。 以产业类别而言，水电燃气业公司以调升员工薪资幅度高达71 . 1 %居首，其次为金融保险业的60 . 2 %以及制造业的24 . 2 % 。
• 薪资均衡指标    薪资均衡指标可以用来衡量部门之间的薪资水平。 企业的薪资均衡指标可以用来评估企业酬薪体系的竞争力。 薪资均衡指标可以用来检查工资等级中在职员工的分布情况，并进而进行分析。 薪资均衡指标的部门分析主要用来考察不同部门之间的待遇是否公平，企业的薪资差距是否与企业的战略相匹配。 上述薪资均衡指标计算结果如果等于1.0，则说明企业的薪资体系是匹配型的，即企业薪资上涨幅度和通货膨胀水...
• 薪资单    这个遗失了四十多年的皮夹里还放著家人照片、以往的薪资单及几张百货公司签帐卡。 支持着从全球资金流动到政府的薪资单和福利，乃至小型商业企业的财务记录的金融处理系统的硬件软件由于系统中大量使用了日期而十分容易受到重创。
• 薪资福利    执行公司薪资福利政策。 薪资福利专员助理 我们提供具有吸引力及竞争力的薪资福利，并提供良好的个人发展空间。 公司为员工提供有竞争性的薪资福利待遇及培训和职业发展机会。 向员工提供薪资福利相关政策及手续咨询服务，如医疗保险，住房公积金支取等问题。 对合适的应聘者我们将提供具有竞争力的薪资福利待遇和海外培训机会。 熟知政府的已有政策及不时出台的新政策，确保公司的薪资福利符合有关...
• 薪资福利专员    薪资福利专员助理
• 薪资审核    为确保在清楚且公平的基础上奖励员工，Esprit采用年度绩效与薪资审核系统。
• 薪资管理    两岸企业薪资管理的差异及其改革 那么企业是如何做好薪资管理呢？ 抓住绩效考核与薪资管理两个主要环节 人力资源和薪资管理服务 企业如何才能做好员工的薪资管理呢？ 薪资管理是企业管理的重要组成部分。 企业薪资管理中不公平事件的经济性分析 薪资管理针对不同的企业有不同的模式。 在薪资管理系统中同样要考虑加班费的问题。 所以做好薪资管理对企业来说是非常重要的。 员工薪资管理和员工档...
• 薪资管理软件    薪资管理软件（系统）是在组织发展战略指导下，对员工薪酬支付原则、薪酬策略、薪酬水平、薪酬结构、薪酬构成进行确定、分配和调整的动态化电子动态管理。 工资管理软件（系统）又称薪资管理软件，是在组织发展战略指导下，对员工薪酬支付原则、薪酬策略、薪酬水平、薪酬结构、薪酬构成进行确定、分配和调整的动态化电子动态管理软件（系统）。 薪资管理软件（系统）又称工资管理软件，是在组织发展战略...
• 薪资管理系统    在薪资管理系统中同样要考虑加班费的问题。 提供与各类考勤机系统的接口，并为薪资管理系统提供相关数据。 员工补贴表中包含有各个员工的福利补贴，也是薪资管理系统的一部分。 六）CGM ERP 4.0，在3.0的基础上，增加了询报价接口，增加了薪资管理系统、信用证管理系统、应收应付系统等模块。 “员工出勤统计表”记录了员工当月的出勤情况，是员工薪资管理系统的一部分，根据员工的出勤...