实际履行造句

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实际履行责任及其法律适用
实际履行令
实践：实际履行,尤指艺术.科学或技术领域：与理论遥相对应
当卖方不履行时；买方可要求实际履行，只要符合要求条件，法庭必须裁定履行。
当卖方不履行合同时；《公约》规定实际履行是最基本的违约补救措施，但也尊重本国法的不同规定。
相应的，除本协议下或独立于本协议外法律或衡平法下可获得其他救济外，甲方有权就任何实际或有威胁的违反寻求禁止令或实际履行作为救济。
随后讨论了预约的法律效力制度，指出对预约义务违反的法律救济不能采取强制实际履行的方式，无辜方可以请求信赖利益的损害赔偿。
所谓合同期待权，是指在远期合同中，合同有效成立后履行期到来前，合同债权人享有的期待债务人在履行期到来后实际履行合同义务获得合同利益的权利。
许多学者就经济法中的新型责任形式进行了具体探索，有些已引起了人们的关注，如国家赔偿、超额赔偿、实际履行、信用减等、资格减免、引咎辞职，等等。本文系统的分析了惩罚性赔偿在经济法律责任中的适用。
本文通过比较法层面的研究、法理学层面的研究、经济学层面对实际履行的制度价值进行了详细的分析;同时重点比较了实际履行与效率违约两者的利弊得失,最终在认识到实际履行制度确实存在着欠缺效率的弊端的同时,也要注意到实际履行作为一种违约责任救济形式的不可替代性。
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劳动合同效力制度的重构,必须从倾斜保护劳动者、尽量维护劳动合同效力的价值取向出发,放宽劳动合同的有效要件,肯定口头、默示形式劳动合同的法律效力,并重新定义事实劳动关系,尊重劳动关系的实际履行。
无论本合同前述条款有何规定，双方同意每一方均有权就任何违反保密义务或知识产权侵权的主张向任何一个有管辖权的法院或其他机关寻求临时或永久禁令或其他类似的救济措施，或申请实际履行的执行令或其他相关法律允许的禁令救济。
高校教师聘任合同主要类型为固定期限的高校教师聘任合同、以完成一定工作为期限的高校教师聘任合同和特殊照顾的高校教师聘任合同,也可依据合同当事人一方人数的多寡不同,也可将个人高校教师聘任合同和集体高校教师聘任合同;其应当以严格的书面形式订立,须经过要约、承诺步骤,且不应当承认事实聘任合同的法律效力;聘任合同生效后,作为聘任方的高等学校和受聘方的教师应当在亲自履行、全面履行和协作履行三大原则的指导下完全履行合同中所约定的权利义务条款,其中教师的权利义务内容包括作为一般公民和作为从事教育教学及其科研活动的专业人员所应享有或者承担的权利义务;经过双方的协商可以变更或者终止合同,但解聘和辞聘必须符合约定或者法定的事由;在违约责任形式上,应当确立以实际履行为首,包括损害赔偿、违约金等三种补救方式;在争议解决方式上应当建立健全具体的调解制度、仲裁和民事诉讼制度。
本章首先阐述了有关违约概念的不同阐释以及违约表现形态在不同法系、不同国家的区别，并就预期违约的起源、特征以及其确立必要性，根本违约的构成及其对如何补救的重要影响进行了考察；其次，针对不同违约补救方法特别是两大法系对几种主要补救方法(如实际履行、解除合同、违约金)的不同评价予以比较；最后，着重阐明了进行违约补救的共同原则及四种主要补救方法的各自特点。
近年来随着经济和社会的发展,实际履行的优势地位面临着挑战,尤其是经济分析法学派提出的“效率违约”理论,对传统的违约责任体系产生了极大的冲击。在此种情形下,有必要对实际履行的制度价值进行重新的审视,从而确定其在违约责任体系中的定位。
在我国的建设工程招投标过程中，由于政府对招投标合同的价款等规定与当事人的要求不同，为规避政府监管，当事人往往签订两份合同，一份按照招投标文件和政府的要求签订，以备行政主管机关检查、备案及公证等使用，被称为白合同；另一份则是双方当事人私下约定签订并准备实际履行的，被称为黑合同。