度；等级造句

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这一体制由三项基本制度构成：即皇帝制度；等级官僚制度；地方郡县制度。
（2）九维度法：风险分担；内部一致性；薪酬保密程度；薪酬与业绩的关系；决策的分权程度；等级性；薪酬参与度；岗位／技能工资；长期工资（David B.Balkin和Luis R.Gomez?Mejia，1990）。
比如：等级1，超能力增加角色的速度；等级2，可以恢复角色的生命值（可以超过生命值上限）；等级3，装弹速度加快；等级4，速度更快；等级5，你可以得到50点额外生命值。
在设计绩效等级时还要考虑绩效薪酬对员工的激励程度，等级过多造成差距过小将会影响对员工的激励力度；等级过少造成差距过大将会影响员工对绩效薪酬的预期，以至使员工丧失向上的动力。
用度；等级造句挺难的，這是一个万能造句的方法

其他语种

度；等级的英语：grade

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