激励兼容造句

• 纵向沟通中隐性信息获取的激励兼容机制研究
• 激励或激励兼容现在已经成为现代经济学中一个核心的概念。
• 由于相关诸方在利益上可以达到“激励兼容”，因而是可持续的。
• 同时，政府应制定相关的法律、法规规范并购市场，提供一种激励兼容的制度安排。
• 只有把二者很好地结合起来，才能调动经营者的积极性，并与所有者利益一致，实现激励兼容。
• 于是委托人的问题是选择满足代理人参与约束和激励兼容约束的激励合同以最大化自己的期望效用。
• 因而，委托人不能使用“强制合同”（forcing contract）来迫使代理人选择委托人希望的行动，激励兼容约束是起作用的。
• 相反，在社会选择理论，业主一代理理论以及激励兼容性的文献中，所描述的结论显示出内在逻辑不一致性。
• 收益分成合同是典型的激励性合同，即在合同中规定当供应商提供的物流服务达到一定标准时，给予供应商一定的额外奖励，通过协调交易双方的收益达到激励兼容的效果。
• 认为根据对现行国有企业代理关系和代理问题的研究，国有企业产权制度改革应立足于建立产权制度中“激励兼容”机制和“信息成本节省”机制，使国有企业具有一个高效率的激励性制度安排。
• 应该说，对于消除一般的机会主义和失信行为，如物流供应商服务质量下降，达不到合同约定，收益分成和惩罚性条款的激励兼容机制还是非常有效的；但对于一些更为严重的道德风险，如出卖顾客的商业机密换取高额报酬，仍期望借助收益分成或处罚条款就不可能了，因为这时的激励成本过高，甚至超出了物流服务本身的价值。